¿Como responder sobre la pretensión salarial en una solicitud de trabajo que se envía a una empresa ?
En casi todos los avisos de empresas que solicitan trabajadores en distintas especialidades, piden enviar además de curriculum, certificados y fotografías la pretension salarial.
Entonces como es que uno responde esto, que aspectos se deben evaluar, como uno tasa su trabajo, ahora ellos no dicen cuantas horas y días vas a trabajar. Hubo ocasiones en las que me dijeron que había pedido mucho y otras en las que había pedido poco.
Como responder de la mejor manera, espero que me ayuden los que realmente saben, aunque sean pocos, no me sirve de nada muchas respuestas y que ninguna me sirva.
Por favor respondan si saben, si no saben, pasen.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
En estos casos, yo ponía en pretensión salarial: sueldo acorde a convenio vigente de su actividad. Y con esto no pedís demás ni de menos.
Si quieres vivir a lo grande entonces hace falta que entres en esta página https://tr.im/ilkOa . Yo he ganado un montón de dinero con estas encuestas porque, después de quedarme embarazada he sido despedida y de esta forma fue como busqué trabajar desde casa. Aunque todo el mundo me decían que no voy a poder embolsar tan sencillo yo sí que he conseguido y solo dando mi valoración. Ulteriormente al mostrarles mis cheques se han apuntado y ellos en este sitio y actualmente podemos ir de vacaciones largas en zonas donde ni no habíamos soñado.
Regularmente se realizan pesquizas, entrevistas de uanto puede ofrecer la empresa para el puesto, si estas de acuerdo con lo ofrecido, solo indica la palabra "" asignado"", con ello das por entendido que aceptas el salario que la empresa ofrece. Si no es de tu interes, pues lo puedes valorar en una entrevista.
Saludos
Lo primero que debes considerar es en cuanto esta ese puesto en otras empresas.
El nivel del puesto tiene un nivel de salario.
Es importante que veas las responsabilidades que va a tener la vacante ya que mucha gente en la desesperacion de quedarse con el puesto, se "baja" en sus pretensiones, abaratando la vacante.
Tienes que considerar que con la crisis actual, hay mucha oferta y poca demanda de vacantes, lo que provoca este abaratamiento.
Lo mejor es tardarse un poco en encontrar un puesto a un nivel de sueldo adecuado y no estar mal pagado y no estar a gusto.