* Una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento, la percepción y conducta, de tal forma que cambia una situación insatisfactoria por una satisfactoria por ende aumenta la satisfacción en el ser humano. Las necesidades pueden ser producidas por un estado interno como es el hambre o bien por un estimulo externo como lo es la comida
* Un observador puede inferir una necesidad a través de las siguientes señales:
1.- un efecto o patrón de conducta típica
2.- la búsqueda y evitación de ciertos tipos de presión
3.- la expresión de una emoción especifica
4.- señales de satisfacción o insatisfacción con los efectos de la propia conducta.
* Necesidad de logro: Impulsa a los sujetos a superar las normas y estándares establecidos al realizar sus actividades y a mejorar constantemente sus propias realizaciones. Los individuos con alta necesidad de logro prefieren tareas que tengan una dificultad intermedia, que ofrezca una buena probabilidad de éxito y una cierta dificultad para que el éxito sea real.
* Necesidad de poder o dominación: Autores la definen como la necesidad de tener influencia sobre otros y la posibilidad de ejercer control sobre ellos. Los individuos con elevada necesidad de poder prefieren situaciones competitivas y orientadas hacia el status y suelen estar mas preocupados por ganar prestigio que por una relación afectiva.
* Necesidad de afiliación: Los individuos que tienen esta necesidad tienden a agradar y buscar la aceptación de otros y prefieren las situaciones cooperativas a las competitivas. Muy por el contrario de la necesidad de poder.
Reporte individual
Henry Murray es un personaje que estudio las necesidades de los sujetos humanos
Dice que una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento cambia la situación algo malo por algo bueno o algo que no es muy placentero por algo que si lo es.
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Henry Murray
Las principales teorías de Henry Murray
Las necesidades de los sujetos humanos
* Una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento, la percepción y conducta, de tal forma que cambia una situación insatisfactoria por una satisfactoria por ende aumenta la satisfacción en el ser humano. Las necesidades pueden ser producidas por un estado interno como es el hambre o bien por un estimulo externo como lo es la comida
* Un observador puede inferir una necesidad a través de las siguientes señales:
1.- un efecto o patrón de conducta típica
2.- la búsqueda y evitación de ciertos tipos de presión
3.- la expresión de una emoción especifica
4.- señales de satisfacción o insatisfacción con los efectos de la propia conducta.
* Necesidad de logro: Impulsa a los sujetos a superar las normas y estándares establecidos al realizar sus actividades y a mejorar constantemente sus propias realizaciones. Los individuos con alta necesidad de logro prefieren tareas que tengan una dificultad intermedia, que ofrezca una buena probabilidad de éxito y una cierta dificultad para que el éxito sea real.
* Necesidad de poder o dominación: Autores la definen como la necesidad de tener influencia sobre otros y la posibilidad de ejercer control sobre ellos. Los individuos con elevada necesidad de poder prefieren situaciones competitivas y orientadas hacia el status y suelen estar mas preocupados por ganar prestigio que por una relación afectiva.
* Necesidad de afiliación: Los individuos que tienen esta necesidad tienden a agradar y buscar la aceptación de otros y prefieren las situaciones cooperativas a las competitivas. Muy por el contrario de la necesidad de poder.
Reporte individual
Henry Murray es un personaje que estudio las necesidades de los sujetos humanos
Dice que una fuerza en el cerebro que organiza el entendimiento cambia la situación algo malo por algo bueno o algo que no es muy placentero por algo que si lo es.