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Porque la experiencia ayuda en aportar otra visión, pero no siempre este aspecto es el más valioso, muchas veces en la tarea de efectuar cambios de orientación es bueno plantearse la posibilidad de capacitar al ingresante sin experiencia ya que se lo puede formar y pulir sin ningún vicio que devenga de la experiencia.

Piden experiencia porque los hijos de remilputa de los empleadores no tienen intenciones de explicarles a los novatos que recien empiezan entonces para ahorrarse clases quieren alguien que sepa lo cual es ridiculo como vas a saber si piden empleado de 18 a 22 años por ej me parece una ********* pedir en un anuncio gente tan joven y con experiencia.

Si no tenes experiencia lo unico que podes hacer es comenzar desde abajo por ej en un supermercado de repositor o en una oficina de cadete o en una estacion de servicio limpiando baños lamentablemente uno en su primer trabajo empieza como un maldito exclavo asi es la cruel vida salvo que tengas algun conocido, pariente, amigo que te recomiende algun empleo y asi sorteas ese obstaculo de hacer tu derecho de piso.

Entiendo que se pida experiencia en determinados tipos de trabajo, pero para ser vendedor/a en un local de ropa me parece absurdo, no es ninguna ciencia, vamos. O como telemarketer, lo mismo. (Trabajé de las dos cosas) Lo que pasa es que hay cada vez menos empleo y mucha gente disponible, entonces las exigencias se vuelven mayores. Por ejemplo, ahora en muchos lados no basta con ser bilingüe (con la fluidez de los dos idiomas que tenés que saber, porque bilingüe implica tener un conocimiento perfecto del otro idioma), ahora se pide ser trilingüe!!

Muchos creen que por tener experiencia pueden ahorrar en costos de preparar un nuevo empleado o cosas por el estilo. Considero que de esa manera están dejando de lado gente con mucho potencial / talento que podría generar ganancias a la empresa aun sin tener experiencia. En mi caso empece a trabajar en el Dpto. Comercial sin experiencia concreta pero con titulo universitario. En la empresa donde trabajo hace más de 13 años me dieron la oportunidad y la supe aprovechar.

Mirá cuando tenía tu edad me decían que no tenía experiencia.

Ahora que tengo experiencia me piden tener tu edad.-

No te preocupes tarde o temprano tendrás tu trabajo es cuestión de tiempo. Y si no tienes experiencia corres con ventajas para ser jefe. Pues el que sabe trabaja y el que no es jefe. Jajajaja!

Un abrazo y mucha suerte.

Mira la experiencia es una forma de garantia de tu trabajo, es decir, que un empleador quiere que algun otro empleador le aconseje que te tomen, ya que el primero ya corrio el riesgo de probarte.

Yo empece como tu y me hacia la misma pregunta. Lo que hice fue inventar la experiencia en mi inicio como trabajador. Luego logre avanzar por mi capacidad como profesional. Temo decirte que si no haces esto, lo mas probable es que pierdas mucho tiempo tratando que alguien te tome. Tomalo como una travesura, no una falta moral.

Saludos

Lamentablemente querido amigo, las empresas no tienen en cuenta que las experiencias que uno puede obtener de un trabajo anterior pueden ser tremendamente negativas. Si no estas preparado por ti solo, la experiencia que te pueda brindar un trabajo solo puede ser beneficioso o rentable para la empresa contratante, ya que en otras empresas quizás tomen en cuenta tu experiencia anterior como "Los defectos que traes de otro lado".

Mi consejo personal es que te prepares solo... lecturas (hay una enormidad de autores que hablan del tema que te compete), vídeos y lo ideal... manteen siempre una postura humilde, solo de esa manera vas a encontrar en tu vida al MAESTRO.

Mucha suerte y que tengas una buena vida.

muchas veces lo piden porque va gente que no sabe ni donde esta parado, pero si sos despierto y te desenvolviese bien y demostraras tu capacidad podes conseguir mucho...

Si seguramente tendrás chance de encontrar un trabajo, pero si orientas la búsqueda a alguna tarea especifica puede ser que te encuentres con éste tipo de trabas.

Se solicita gente con experiencia ya que el costo de aprendizaje es muy elevado para una empresa que necesita avanzar con sus ingresos. Dar capacitación a una nueva persona demanda de tiempo y predisposición, y muchas veces no hay posibilidad a los ojos de quien debe contratar o solucionar la vacante.

No todos requieren gente con experiencia, mas sí aquellos donde el cargo amerita conocimientos empíricos además de los adquiridos en los institutos o en las universidades.

Mi consejo si buscas un puesto no teniendo experiencia, es que recurras a los maestros que ya tienen formado un pre-concepto profesional de tu persona. Busca, sin rendirte, pues muchos no permitirán que integres su staff, mas otros podrían darte el empuje que buscas y mucho más! Con ellos lograrás ingresar al mundo de "la experiencia laboral anterior" y con sus referencias, podrías obtener luego de unos años (para no abandonar a los que te dieron la mano) aquel puesto que soñabas. Pero NO QUITES LA MIRA DEL OBJETIVO, ni te acomodes a dormir sobre laureles.

FUERZA!

depende de los trabajos en que buscas,hay trabajos que nesecitan gente sn experiencia.

todos tenemos chances,es lógico lo que tu dices,si nunca trabajaste,experiencia no vas a tener,pero te repto Hay ciertos trabajos que no nesecitan experiencia ej;administrativo,operario,etc