Un freelance es una persona que trabaja por cuenta propia, sin un patrón. En este caso sería un ejecutivo que depende sólo de el.
Es un hecho. El empleo de por vida se acabó. Ahora la tendencia se orienta hacia profesionistas independientes que, ante la imposibilidad de colocarse en la nómina de una empresa o entusiasmados por la idea de ser su propio jefe, optan por el trabajo freelance.
Este esquema de trabajo representa la oportunidad de independizarte, al tiempo que te permite administrar el tiempo, controlar el ritmo de trabajo, decidir qué clientes o cuentas tomas y ser tu propio jefe; sin embargo, también implica algunas desventajas que debes estar dispuesta a sortear como inestabilidad en los ingresos, algunos retrasos en los pagos y la realización de ciertos trámites fiscales
Una de las principales ventajas es la enorme flexibilidad que adquiere el empleado, ya que no depende de un horario en una empresa con un solo patrón y tiene la opción de potenciar sus capacidades para llegar a ser su propia empresa, trabajar donde quiera, con quien le convenga y ser su propio jefe”.
No obstante también implica ciertos riesgos que impactan directamente el bolsillo, como la inestabilidad de los ingresos, retrasos en los pagos, altas y bajas en la captación de clientes y la natural saturación del mercado.
No se tiene seguridad social, aguinaldo, fondo de ahorro, SAR, vales de despensa, gastos médicos mayores, pago de club, auto de la empresa ni bonos de productividad y en cambio adquieres responsabilidades fiscales al tener que darte de alta ante Hacienda para emitir recibos de honorarios o facturas.
En la otra cara de la moneda se encuentran las ventajas para la empresa o empleador, que ve en la contratación de un freelance ahorros significativos por concepto de pago de nómina e impuestos.
Es una persona que desempeña un rol para una empresa pero lo hace sin formar parte de esa empresa. Es tercerizado y por ende no reibe beneficios sino pagos, por lo general superiores al sueldo promedio.
Ricardo Suarez Caballero
Profesor de IIEMD - Internacional Español de Marketing Digital
>>> Aprende gratis con el Curso Marketing Digital y Redes Sociales de IIEMD.
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Un freelance es una persona que trabaja por cuenta propia, sin un patrón. En este caso sería un ejecutivo que depende sólo de el.
Es un hecho. El empleo de por vida se acabó. Ahora la tendencia se orienta hacia profesionistas independientes que, ante la imposibilidad de colocarse en la nómina de una empresa o entusiasmados por la idea de ser su propio jefe, optan por el trabajo freelance.
Este esquema de trabajo representa la oportunidad de independizarte, al tiempo que te permite administrar el tiempo, controlar el ritmo de trabajo, decidir qué clientes o cuentas tomas y ser tu propio jefe; sin embargo, también implica algunas desventajas que debes estar dispuesta a sortear como inestabilidad en los ingresos, algunos retrasos en los pagos y la realización de ciertos trámites fiscales
Una de las principales ventajas es la enorme flexibilidad que adquiere el empleado, ya que no depende de un horario en una empresa con un solo patrón y tiene la opción de potenciar sus capacidades para llegar a ser su propia empresa, trabajar donde quiera, con quien le convenga y ser su propio jefe”.
No obstante también implica ciertos riesgos que impactan directamente el bolsillo, como la inestabilidad de los ingresos, retrasos en los pagos, altas y bajas en la captación de clientes y la natural saturación del mercado.
No se tiene seguridad social, aguinaldo, fondo de ahorro, SAR, vales de despensa, gastos médicos mayores, pago de club, auto de la empresa ni bonos de productividad y en cambio adquieres responsabilidades fiscales al tener que darte de alta ante Hacienda para emitir recibos de honorarios o facturas.
En la otra cara de la moneda se encuentran las ventajas para la empresa o empleador, que ve en la contratación de un freelance ahorros significativos por concepto de pago de nómina e impuestos.
Es una persona que desempeña un rol para una empresa pero lo hace sin formar parte de esa empresa. Es tercerizado y por ende no reibe beneficios sino pagos, por lo general superiores al sueldo promedio.
Ricardo Suarez Caballero
Profesor de IIEMD - Internacional Español de Marketing Digital
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