El departamento d recuros Humanos de una empresa se encarga de todo lo que tenga que ver con el personal, como contratar nuevos empleados, despedirlos etc.
Todo lo relacionado al personal de la empresa en que trabajas, y se encarga de que estos den lo mejor y hagan lo mejor en cuanto a tareas de oficina se refiere.
El departamento de "Recursos Inhumanos" es quien se encarga de la relación con el personal de la empresa, y todo lo que ello involucre, como ser: fijar remuneraciones, determinar la cantidad de horas extras correspondientes al personal, licencias (por enfermedad, fallecimiento, vacaciones, etc.), contratacaciones y despidos.
Diana Indania h, simplemente vendrÃa a ser la oficina o departamento de personal, lo que sucede que queda mucho mas chik llamarlo de este modo recursos humanos, da otro estilo
el depto de rrhh, es el sector de una empresa encargado del personal, de todos los tramites que a ellos se refiere, horas de trabajo, faltas, control de ausentismo, sistema de premios, horas extras, liquidacion de sueldo, etc
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El departamento d recuros Humanos de una empresa se encarga de todo lo que tenga que ver con el personal, como contratar nuevos empleados, despedirlos etc.
EL ENCARGADO DE ATENDER Y RESOLVER LO REFERENTE A LA PARTE HUMANA DE UNA COMPAÃIA
Todo lo relacionado al personal de la empresa en que trabajas, y se encarga de que estos den lo mejor y hagan lo mejor en cuanto a tareas de oficina se refiere.
El departamento de "Recursos Inhumanos" es quien se encarga de la relación con el personal de la empresa, y todo lo que ello involucre, como ser: fijar remuneraciones, determinar la cantidad de horas extras correspondientes al personal, licencias (por enfermedad, fallecimiento, vacaciones, etc.), contratacaciones y despidos.
El departamento de Recursos Humanos es el que dentro de una Organización (privada ó publica) tiene la responsabilidad de planificar,evaluar y controlar, todos los aspectos relacionados al personal que trabaja en la Empresa, su finalidad es que existan las personas indicadas desempeñando las funciones de trabajo requerido en la Organización, asà como el de dirigir los asuntos de control, capacitación y bienestar de todo el personal, para que de ésta manera se puedan alcanzar en el tiempo previsto,todos los objetivps y metas de la Organización, necesarios para su dearrollo y crecimiento en estámdares de eficiencia, eficacia y excelencia.
Diana Indania h, simplemente vendrÃa a ser la oficina o departamento de personal, lo que sucede que queda mucho mas chik llamarlo de este modo recursos humanos, da otro estilo
el depto de rrhh, es el sector de una empresa encargado del personal, de todos los tramites que a ellos se refiere, horas de trabajo, faltas, control de ausentismo, sistema de premios, horas extras, liquidacion de sueldo, etc