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Es necesaria de cierta manera porque ayuda a llevar el control en las organizaciones, pero aquí en el país esta demasiado obsoleta por lo que en vez de ayudar dificulta los tramites. Los hace lentos y complicados.

Hacé la búsqueda en google: Max Weber, o Burocracia, o Modelo burocrático de organización. Leete lo que salga y muy rápido te formarás una opinión, porque no se puede opinar sobre algo que se desconoce.

Igualmente, como me imagino que estás un poco haragán y es harto posible que no leas nada, te adelanto algo más coloquial y el resumen o conclusión lo hacés vos, si?

El modelo burocrático de organización fue ideado por un sociólogo alemán llamado Max Weber. La palabra burocracia es el nombre que adopta el modelo también en la teoría de la administración.

Hoy por hoy se utiliza el término en un sentido que no es muy ajustado a su origen. Decimos "burocracia" para referirnos a un efecto negativo de la aplicación de este modelo en una empresa o en el funcionamiento de los organismos del Estado. Y es en este último sentido que más se utiliza ya que los Estados han sido muy proclives a adoptar este modelo organizacional para administrar sus diferentes oficinas. Se suele mencionar que la administración del Estado se lleva adelante mediante un modelo burocrático debido a la gran complejidad y al necesario apego a la legalidad (a las normas escritas de carácter coercitivo) que involucra el accionar de los organismos estatales.

O sea que son dos cosas diferentes el nombre del modelo global (uso original del término), al juicio negativo sobre los resultados de la aplicación concreta del modelo (rigidez, demora, inoperancia, coima, expedientes lentísimos, privilegio de las jerarquías, etc. etc), o sea las consecuencias socio-políticas que se pueden observar en el individuo, el estado y el colectivo social operando en un modelo burocrático, resultado negativo al cual se ha dado en calificar en tono despectivo como burocracia. Yo antes de tener noticias del tal Weber y su teoría creía que el término burocracia era prácticamente un adjetivo.

Haciendo un resumen muy a la ligera de este modelo podemos decir que apuntaba a ciertos conceptos básicos, ciertos objetivos que responden a una teoría más de fondo que una simple solución a la administración empresarial. No te olvides que es un modelo administrativo elaborado por un sociólogo, no por un ingeniero.

Weber pretendía limitar al máximo el ámbito de discreción de los funcionarios de la organización logrando de esa manera despersonalizar las decisiones y las relaciones, aislarlas de las emociones y de los privilegios personales, el poder está en el cargo y no en la persona que lo ocupa.

Para ello creaba un modelo racional pero que no pretendía simplemente optimizar la forma de realizar una tarea para que fuera más eficiente, sino que es sociológica, apunta a mantener fuertemente controlada hasta la voluntad y la creatividad humanas. Delimitar claramente las competencias y las responsabilidades separando las actividades de modo que los funcionarios operativos no tomen decisiones a criterio propio ni intervengan jamás en toda una actividad sino que sólo puedan formar parte de ella en algún punto o tarea de acuerdo a su capacitación técnica y posición en la estructura.

Por eso te hablo de las decisiones y su ámbito de discreción. Las decisiones en una organización se dividen en dos tipos: programadas y no programadas.

Las programadas son aquellas que la organización ya tiene previstas, las rutinarias, por ejemplo: si ocurre tal cosa se hace tal otra. Y eso está documentado en libros de procedimientos que todo el personal debe conocer según su posición en la escala jerárquica, porque son "obligatorias", se racionalizó y estandarizó cada mínimo detalle para alcanzar los resultados previstos y tienen carácter normativo y coercitivo. Solemos quejarnos de los funcionarios porque no piensan, son como autómatas.

Las decisiones no programadas son aquellas catalogadas como "políticas" y que son tomadas por los altos mandos de la organización. No involucran eventos pasibles de previsión sino todo lo contrario, los que se ven afectados por la incertidumbre. Son decisiones difíciles de tomar, involucran pensar, evaluar y asumir riesgos, y un rumbo "político" (este término en sentido amplio) que oriente a los jerarcas. Aquí es donde se toman las decisiones en una burocracia y esto confiere un gran poder a los altos jerarcas porque es lo que la burocracia no escribe y, por tanto, donde está el poder discrecional, los únicos que deciden la suerte de todos los demás. Y por eso te decía que proviene de un modelo más amplio que se ejerce a través de su aplicación administrativa, y por ello va más allá en las consecuencias de su aplicación que lo que solemos simplificar en nuestras mentes como "modelo para el gerenciamiento".

Un ejemplo de lo que se pretendía evitar con una organización de esta naturaleza: supongamos que llega a realizar un trámite un amigo de un funcionario, puede éste darle un tratamiento privilegiado? Para el modelo la respuesta es no, porque ningún funcionario tenía la competencia de llevar adelante un procedimiento completo, sino que el mismo iba pasando de oficina en oficina según la división de competencias, la supervisión jerárquica y las reglas escritas.

es un fastido

nunca haz oido la expresión: esa oficina es muy burocrática

quiere decir que hacen mucho papeleo,muchos tramites, por ejemplo:

si tu quieres comprar algo digamos una computadora o lo que sea te dicen:

1) llene esta formula

2) pase a pagar hasta el otro lado de la tienda y luego regrese

3) ya que regresas te mandan otra vez hasra ayá porqu eno te pusieron el sello

4) despues de eso pasas a una colota para que te pongan otro sello

5) regresas de nuevo pero la que te atenndió ya se fué a comer

6) Te esperas 20 min a que alguien llegue

7) Te dice que pases por tu computadora a otra ventanillla

8) pasas y te hacen esperar porque no hay sistema

9)despues de esperar 30 minutos te dicen que esa ya no hay que vuelvas en 1 semana

o sea la burocracia es exceso de formalismo, apego exagerado a las reglas

en fin un lpio

espero aberte ayudado

la burocracia es una jerarquia

la burocracia esta directamente relacionada con el capitalismo

genera empleo pero tambien explotacion, la injusticia, la corrupcion, apoya las clases sociales y la privatizacion de empresas, cosas que cada vez degrada mas a las clases bajas y explota mas a las clases medias yt bajas

no se tu opinion pero la mia es totalmente en contra porq no hay nada mas injusto que el capitalimso, donde todos trabajan y solo uns pocos (que por cierto son los que menos trabajan) se queden con todo.....

Que es pesadisima y envolvente. Solo sirve para archivar papeles inservibles y para dar trabajo a los funcionarios.

Javier