Lo que pensás que deberÃas ganar como sueldo, o lo que te gustarÃa... Tirá una cifra que no sea muy dibagante pero tampoco te tires tan abajo porque realmente te pagarán eso jeje...
si no sabes lo que ellos estan dispuestos a pagarte debes poner "negociable",porque no es lo mismo las cosas escritas que verbales,si puedes hablar con una persona que ya trabaja en la empresa investiga cuales son las tacticas que usan los empleadores ahi, que por lo regular ellos te daran algun buen consejo,puede ser peligroso que pidas poco como tambien que pidas mucho porque si ellos ven algo negativo ni te llamaran para la entrevista,el momento de la entrevista es el momento crucial para negociar el sueldo...si no consigues la informacion "de adentro" espera que ellos te hagan una oferta y entonces trata tu razonablemente de aumentarla.
Si puedes mejor no pongas cantidades. Escribe en el campo "El salario manejado de acuerdo al mercado laboral para la posición solicitada".
Si te pidieron muy especÃficamente que DEBES indicar el salario que quieres ganar, coloca un rango ( entre el mÃnimo por el que estás dispuesta a trabajar y el que te gustarÃa estar ganando al final de una prueba de tres meses por ejemplo).
siempre tira por lo alto, pq ellos siempre tiraran por lo bajo, siempre se aconseja un baremo un intervalo, siempre consultando lo que se cobra en tu puesto en el convenio q corresponda
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Se pide lo que uno cree que vale su trabajo, experiencia y lo que puedes aportar para el beneficio de la empresa.
PON LO QUE NECESITES PARA VIVIR
SI TUS GASTOS FIJOS SON DE 6000 pesos necesitas ganar 8000 minimo asi que pide 12000para que te rebajen a 10 u 8 mil
La s empresas nunca dan lo que pides
Lo que pensás que deberÃas ganar como sueldo, o lo que te gustarÃa... Tirá una cifra que no sea muy dibagante pero tampoco te tires tan abajo porque realmente te pagarán eso jeje...
significa en cuanto te valoras tu
si no sabes lo que ellos estan dispuestos a pagarte debes poner "negociable",porque no es lo mismo las cosas escritas que verbales,si puedes hablar con una persona que ya trabaja en la empresa investiga cuales son las tacticas que usan los empleadores ahi, que por lo regular ellos te daran algun buen consejo,puede ser peligroso que pidas poco como tambien que pidas mucho porque si ellos ven algo negativo ni te llamaran para la entrevista,el momento de la entrevista es el momento crucial para negociar el sueldo...si no consigues la informacion "de adentro" espera que ellos te hagan una oferta y entonces trata tu razonablemente de aumentarla.
un poco mas de lo que realmente necesitas
Hola
Si puedes mejor no pongas cantidades. Escribe en el campo "El salario manejado de acuerdo al mercado laboral para la posición solicitada".
Si te pidieron muy especÃficamente que DEBES indicar el salario que quieres ganar, coloca un rango ( entre el mÃnimo por el que estás dispuesta a trabajar y el que te gustarÃa estar ganando al final de una prueba de tres meses por ejemplo).
Suerte
cuanto quieres que te paguen
Una cantidad razonable, y claro que cubra todos tus gastos mensuales, quincenales etc...
Tambien no te malbarates.
lo q desearias te pagaran jeje no te pases poniendo jijijij
siempre tira por lo alto, pq ellos siempre tiraran por lo bajo, siempre se aconseja un baremo un intervalo, siempre consultando lo que se cobra en tu puesto en el convenio q corresponda