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Fijar lo que se espera ganar depende de varios factores.

Si es el primer trabajo, de acuerdo a la preparación, hay que esperar que sea el sueldo mínimo.

Si se trata de cambiar de trabajo siempre hay que pedir por encima del que se está percibiendo en la otra empresa.

Si se tiene experiencia laboral siempre hay que solicitar un suelo de acuerdo a los conocimientos, títulos, etc. No importa que parezca que es mucho. Significa que uno sabe lo que vale su trabajo y se estima. Queda a criterio de Recursos Humanos o del entrevistador aceptar o sugerir otra cantidad.

Hay cosas que se pueden negociar y el salario es uno de ellos.

¡Felices Fiestas!

Siempre hay que decir la verdad, debe pedir un salario normal, nunca menos porque pensarán que estás tan desesperado que trabajarás por nada.