En México, el término indica que se pasa a ser un trabajador con un contrato de trabajo por tiempo indefinido, que se adquiere estabilidad en el puesto y para ser cesado debe existir un motivo o pagársele una indemnización.
Lo contrario es el trabajador eventual, que tiene un contrato por tiempo determinado o por obra determinada que terminará al finalizar el plazo o el trabajo señalado.
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En México, el término indica que se pasa a ser un trabajador con un contrato de trabajo por tiempo indefinido, que se adquiere estabilidad en el puesto y para ser cesado debe existir un motivo o pagársele una indemnización.
Lo contrario es el trabajador eventual, que tiene un contrato por tiempo determinado o por obra determinada que terminará al finalizar el plazo o el trabajo señalado.