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Hola:

Más allá de la designación formal de “jefe” que una persona puede poseer, para alcanzar la categoría de “líder”, el individuo debe poseer las siguientes cualidades:

a) Ser conocedor: Es un aspecto fundamental para poder ejercer el liderazgo. Supone conocer en profundidad el terreno en que uno se desempeña.

b) Ser una persona de acción: No solo deberá fijar los objetivos, sino que también debe perseguir la realización efectiva de los mismos.

c) Ser comunicador: Esta es una habilidad que le permitirá transmitir su visión del objetivo y generar en sus subordinados adhesión y entusiasmo.

d) Ser convincente: De este modo podrá persuadir, presentando adecuadamente sus argumentos.

e) Poseer capacidad de mando: Debe ser capaz de utilizar su autoridad sin dudarlo cuando las circunstancias así lo exijan. No obstante ello, debe hacerlo de manera mesurada.

f) Debe ser comprensivo: Cualidad ésta que no debe confundirse con ser un “blando”, dado que de otro modo sus subordinados le perderán el respeto.

g) Debe ser exigente: Así como debe serlo con sus subordinados, el jefe debe ser exigente consigo mismo, dado que la excelencia y la dedicación se fomentan solo con el buen ejemplo.

h) Honesto: Los subordinados deben estar seguros y convencidos de los valores éticos de su superior. De este modo, poseerán la certeza que su líder actuará en todo momento de acuerdo a una línea prefijada de conducta, despojada de actitudes mezquinas.

i) Cumplidor: La palabra que emite el líder siempre se debe cumplir. Lo que promete lo cumple. De esta manera sus subordinados poseerán confianza ciega en él.

j) Coherente: Debe vivir de acuerdo a lo que predica. Debe dar el ejemplo y no puede exigir a sus subordinados algo que él no cumple.

k) Autodominio: Como líder, debe saber dominar sus emociones, para que en momentos de crisis no muestre señales de abatimiento, enojo o intolerancia. Debe ser sereno e infundir tranquilidad a los demás.

l) Prudente: Para tomar decisiones, debe hacerlo basado en la lógica y en el razonamiento. No debe dejarse llevar por las emociones o el cansancio.

m) Mesurado: Tiene que luchar contra el posible sentimiento de omnipotencia y estar dispuesto a aceptar consejo o ayuda de otras personas que pueden aportar mayor experiencia o sabiduría sobre un tema específico.

n) Realista: Se dice que un líder siempre debe “estar con los pies en la tierra” . compaginando su visión a largo plazo con el día a día y ser también conciente de sus limitaciones.

o) Debe ser Justo: Debe reconocer en sus subordinados tanto los errores como sus aciertos; tratando de ser en todo momento objetivo y ecuánime.

p) Humano: El líder debe ser una persona “cercana”, comprensiva. De este modo podrá ser valorado positivamente por su equipo.

q) Humilde: No debe confundir humildad con debilidad; debe saber escuchar y pedir consejo, estando conciente y reconociendo en todo momento sus propias limitaciones.

Generoso: El líder no debe preocuparse solo por sí mismo, sino que también debe tener especial atención por el desarrollo de sus empleados, dado que esto redundará en un beneficio para la totalidad del equipo

Saludos

hola amigo!!

amm buen lider!! en la secundaria, por lo general, yo era la "lider" del equipo, algunas veces, y la verdad, supongo que talvez si lo era., ponia a trabajar a los que no les gustaba... (por lo general cuando no cumplian, yo hacia el trabajo) y decia, sitrabajan bien, sino tambien, por lo general, me gusta trabajar de forma individual, nunca me han gustado los equipos =S jeje

amm bueno esa es mi opinion, eso de ser buen lider, lo podrian decir con quienes he trabajado.

y pues la verdad yo no me considero un buen lider...pero si lo he sido jeje claro cuando se de que se trata el tema jiji

saludos

Querido Kike

Cuando surgen situaciones donde hay que actuar rápido, procuro ser de los primeros en presentarse para ayudar; si soy el más capaz del grupo tomo el liderazgo y pido la colaboración de los demás integrantes, pero también se reconocer cuando hay alguien más capaz que yo y me someto a sus indicaciones, pero cuando las capacidades de otros son del mismo nivel que las mías procuro colaborar en paralelo para así resolver más rápida la situación.

Cuando piden voluntarios para hacer alguna actividad, procuro levantar mi mano y hacerme disponible, si no tengo la capacidad para hacer la actividad pregunto si de todas formas puedo apoyar en algo, ya si el equipo se completa y no me necesitan les agradezco y sigo con mi vida.

Cuando se requiere de un lider, procuro tener iniciativa y ayudar en lo que pueda.

¿Que si me considero un buen lider? bueno, eso lo tendría que decir cada integrante a quien dirijo, pero los resultados finales me confirman si lo soy o no =)

Saludos querido amigo

Pues, no lose pero en la escuela siempre logro sacar adelante a mi equipo y por eso siempre quieren que yo sea jefa

saludos =D

Lo fui hace tiempo, dirigi mi propio grupo, hoy soy lider de mi propia familia y se que a veces soy duro pero es por las mejores razones.A su tiempo inculcare a mis hijos mis valores y les explicare que conlleva y que porque los sacrificios son necesarios