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ce n'est pas la quantité qui fait la qualité, ce qui importe c'est que ton CV et ta LM accroche un recruteur...parfois un seul dépôt de candidature est suffisant si tu sais être convaincant, si tu montres ta motivation et ce que tu as compris du poste.

Cible les annonces qui te plaisent et donne toi toutes les chances d'obtenir un entretien, n'hésite pas à faire lire tes LM à ton entourage ou alors consulte des sites comme www.studya.com, www.lerucher.com, monster, ... pour t'aider à construire un CV et une LM car ils représentent 70% du travail : un bon CV et une bonne LM te permettront de rencontrer un Recruteur rapidement et de te démarquer du lot des candidatures ordinaires et sans saveur...on est fatigué de lire des lettres qui se ressemblent toutes ou des CV remplis de fautes ...

Si tu souhaites des conseils n'hésite pas à me faire parvenir un mail.

Peu importe le nombre, il faut surtout répondre aux annonces qui correspondent à ton profil.

Cela dépend de la branche professionnelle que tu vises et du contexte socio-économique (offres disponibles, tendance de l'économie)

En ce moment, vu la conjoncture actuelle, il est clair que les entreprises ne vont pas se mettre à recruter du personnel.

Mon objectif est simplement de me faire connaître et de répondre aux annonces qui m'intéressent. Cela représente entre 1 et 10 candidatures par semaine.

Je précise, avant que certains ici ne me traitent de branleur, que je suis ingénieur géologue et que dans les domaines que je vise (granulats, hydrogéologie, dépollution), il n'y a pas beaucoup d'offre.

Ma réponse ne vaut donc que pour moi. Je ne connais pas votre cursus, ni quel poste vous visez, mais ce que je sais c'est que pour un comptable ou un commercial, par exemple , l'offre doit sûrement être plus fournie.

j ai tjrs fait le nombre d annonces me correspondant par jour...

PLUS DE 15 PAR JOUR

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QUAND ON VEUT DU BOULOT,ON SE BAT!

Le max que tu peux. Ne vise pas seulement les plus grandes fonctions pour un début.