abandono de emprego como funciona?
faltei no emprego alguns dias, uns 20 dias, mais nesses dias levei atestado de uma semana, faltei de novo , depois levei atestado de mais um dia , novamente faltei e levei mais um atestado de mais um dia. posso ser demitido por justa causa ?
os dias de atestado quebra os dias corridos ou não ? ps: estou com sindrome do tunel do carpo e as vezes é dificil achar um medico que de atestado para essa doença.e nao estou conseguindo trabalhar.
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Prezado;
você não pode ser demitido por justa causa, no caso abandono de emprego, pois somente se tivesse faltado sem justificativa, mais de 30 dias "corridos". Sim, os dias de atestado "quebram" os dias corridos. Talvez seja o caso de você tentar se "encostar", ou seja, consiga um atestado médico de mais de 15 dias, leve a empresa e indique que quer se encostar devido ao problema de saúde. A empresa lhe pagará os primeiros 15 dias e o restante o INSS pagará. Você passará por perícia médica no INSS na qual precisará levar seus laudos, exames, atestados e etc. Acho que é o melhor que você tem a fazer, e pelo que sei, esta doença afasta o trabalhador. O.K.?
Esteja com Deus!
Discípulo de Cristo.
Voce será demitido, mas não por justa causa,que precisaria faltar 30 dias consecutivos, ou algum crime, briga, etc na empresa.
Segura esse emprego. está difÃcil a beça.