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bom tem q saber com o que vc trabalha, mas em geral é o seguinte vc pode trabalhar até 8hrs por dia com 1 hora de almoço fora disso é hora extra e nos sabdos, domingos e feriados a hora é dobrada.

Fazendo as contas vc tem bastante hora extra, se estão te pagando as horas corretamente não vejo problema, mas isso não quer dizer que vc é obrigada a se submeter a esse horario pois ele esta ferindo a lei.

O que vc pode fazer nesse caso é primeiro procurar um advogado trabalhista e ele irá te orientar melhoro que vc deve fazer, claro q c vc processar a empresa vc não vai trabalhar mais nela, mas muitas vezes é melhor do que ficar em um lugar que as pessoas te exploram.

Você tem que ter no mínimo 1 hora de almoço e 15 minutos de pausa para lanche na parte da tarde é direito seu vc vai morrer de fome!

vc tem que trabalhar 8 hs por dia passou disso e estra. revendique seus direitos, e lei.

Você faz parte do novo modelo de escravidão que exite no Brasil, ou seja, se vai reclamar é despedida e não tem coragem de buscar seus direitos, é covarde e pensa apenas que é melhor ser explorada por sugadores de vidas, do que ir na justiça da queixa e exigir cada centavo dos seus sinhozinhos.

Acarda moça!!!! Acorda!

Tá errado.

O máximo que um funcionário pode trabalhar sem intervalo são seis horas, tu estás trabalhando 9 horas direto.

Outra coisa, a jornada semanal de trabalho é de 44 horas, tu estás fazendo 53 horas semanais, sendo assim, fazendo esse horário tu já tem direito a 9 horas extras semanais, mesmo sem passar das 18h.

Não esqueça: se tu for ter intervalo, o horário do intervalo não conta como horário de trabalho! ;)

Boa sorte!

Tá tudo errado...

Vc tem carteira assinada?

Se tiver seu trabalho é regido pela CLT

Então:

1 - Se vc trabalha 8h é obrigatório ter pelo menos 1h de almoço

2 - Não importa o horário do sábado vc só pode trabalhar 44h semanais...

3 - Passadas as 44h semanais então é hora extra.. Seu patrão tem que te pagar em dinheiro ou folgas

Quem trabalha mais de quatro e menos de seis horas por dia tem direito a quinze minutos de intervalo. Se a jornada for de seis horas em diante, o intervalo tem que ser de no mínimo uma e no máximo duas horas.

Pela jornada de segunda a sexta-feira, trabalhando das 9h às 18h, você tem direito a uma hora extra (hora normal acrescida de 50%) e uma hora de intervalo não usufruído (hora normal acrescida de 50%).

Pelo sábado, você tem direito apenas a uma hora de intervalo não usufruído (hora normal acrescida de 50%).

Espero ter ajudado.

Não voce tem que ter no nínimo 1 hora de almoço todos os dias. tem que dar o total de 44 horas semanais trabalhadas. soma vc esta trabalhando 9 horas por dias, de 2º. á 6º. feira total de 45 horas mais o sábado 8 horas totalizando semanal 51 horas semanais. esta super errado o correto é 44 horas semanais tirando 1 hora de almoço. se voce fizesse uma hora de almoço voce estaria trabalhando 47 horas semanais com 3 horas extras. verifica isso direitinho é dever do empregador dar 1h de almoço. bjs gi