En absoluto, pues la documentación la realizas en tu comunidad, y de la relación entre esta y el gobierno central se encarga la autonomía.
La burocracia es excesivamente lenta porque esta saturada y faltan manos; porque los funcionarios no exprimen su jornada (lo sé), porque falta organización y sobretodo porque hay informatizar la burocracia, así se obtendría un sistema más rápido y eficaz.
En Justícia, los expedientes estaban plasmados en carpetas de archivadores!, así búsqueda es lentísima.
Por cierto creo que esta pregunta es inútil, al final darás la razón a alguien que opina igual que tú, como siempre pasa en yahoo.
La burocracia excesiva no es un sintoma, sino una causa del mal funcionamiento de una oficina y la descentralizacion la incrementa si se hace mal hecha.
Dejame que me explique:
Un jefe incompetente, suele tratar de tener tanta gente a sus ordenes como sea posible para cumplir sus funciones. Los gobiernos estan llenos de ellos.
El exceso de funcionarios en una oficina, de gobierno o particular, crea necesariamente, que los procesos que se desarrollen en ella, se hagan mas y mas complicados.
La unica forma de mantenerse en su puesto el trabajador excedente, es el inventar nuevos pasos en el proceso, de forma que se justifique su presencia (revisiones adicionales, autorizaciones intermedias, verificaciones de datos o informacion).
Normalmente los nuevos pasos en el proceso, por ser innecesarios, retrasan los resultados de la gestion, crean confusion entre los miembros restantes del equipo y acaban funcionando mal.
Por otro lado, la descentralizacion de funciones, debe hacerse para lograr un principio de subsidiaridad, es decir, que los problemas se resuelvan tan cerca del problema como sea posible y que solo suban a niveles superiores, los que deben ser resueltos ahi.
En esa teoria, sin embargo, los gobiernos suelen fallar, creando una excesiva burocracia. Si el Gobierno Federal, delega al gobierno de un estado una funcion, por ejemplo el proceso educativo, pero no se le transfieren fondos suficientes o si se tiene que supervisar su uso desde el Gobienro Federal, o se tiene que verificar desde el centro la calidad de la educacion, se estan duplicando funciones, hay personas que hacen lo mismo en cada uno de los dos Gobiernos, asi es como se crea una burocracia excesiva. No crees?
Te contesto desde el punto de vista de la empresa privada. Para el buen funcionamiento de una empresa (el estado lo es, aunque "a lo bestia"), hay que contar con el número de personas necesario, pero no con más. Es muy simple, el que no es necesario lo que hace es estorbar.
En España, desde hace muchos años, los problemas, las necesidades, no se resuelven con lo que hay, siempre (o casi siempre) se acaba por crear un nuevo organismo, una nueva delegación, etc. Eso, en la práctica, es un desastre. No entrando en los costes, que ya es muy grave, va contra uno de los mejores argumentos a la hora de establecer una dinámica de trabajo; la simplicidad. Si tres pasos son suficientes, dar cuatro es perder el tiempo y, seguramente, el dinero.
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En absoluto, pues la documentación la realizas en tu comunidad, y de la relación entre esta y el gobierno central se encarga la autonomía.
La burocracia es excesivamente lenta porque esta saturada y faltan manos; porque los funcionarios no exprimen su jornada (lo sé), porque falta organización y sobretodo porque hay informatizar la burocracia, así se obtendría un sistema más rápido y eficaz.
En Justícia, los expedientes estaban plasmados en carpetas de archivadores!, así búsqueda es lentísima.
Por cierto creo que esta pregunta es inútil, al final darás la razón a alguien que opina igual que tú, como siempre pasa en yahoo.
saludos , generalmente es un sÃntoma del mal funcionamiento de las empresas, y funciona mal debido a la incompetencia de muchos trabajadores. Muchos solo se limitan a cumplir las 8 hrs. y se olvidan de ser eficaces y responsables con la institución para la cual labura. Si las empresas toman en serio la Sistematización , se dará curso a un trabajo más rápido y posiblemente eficiente. Tambén vale señalar que éste mal se produce mayormente en las instituciones estatales., esperemos que se comience a actuar con responsabilidad por parte de los trabajadores y las tramitaciones dejen de ser una tortura. El estado también tiene su cuota de responsabilidad en la cuestión señalada....
CHAU..
es el resultado de abusar de la misma y pensar que se puede hacer lo que quiera hasta quebrantar la ley como la famosa consulta del gobierno del d.f.
ambas cosas + incopetencia + algun motivo q seguramente tendra fines mafiosos q no cmprendo xro q sera cmo todo
La burocracia excesiva no es un sintoma, sino una causa del mal funcionamiento de una oficina y la descentralizacion la incrementa si se hace mal hecha.
Dejame que me explique:
Un jefe incompetente, suele tratar de tener tanta gente a sus ordenes como sea posible para cumplir sus funciones. Los gobiernos estan llenos de ellos.
El exceso de funcionarios en una oficina, de gobierno o particular, crea necesariamente, que los procesos que se desarrollen en ella, se hagan mas y mas complicados.
La unica forma de mantenerse en su puesto el trabajador excedente, es el inventar nuevos pasos en el proceso, de forma que se justifique su presencia (revisiones adicionales, autorizaciones intermedias, verificaciones de datos o informacion).
Normalmente los nuevos pasos en el proceso, por ser innecesarios, retrasan los resultados de la gestion, crean confusion entre los miembros restantes del equipo y acaban funcionando mal.
Por otro lado, la descentralizacion de funciones, debe hacerse para lograr un principio de subsidiaridad, es decir, que los problemas se resuelvan tan cerca del problema como sea posible y que solo suban a niveles superiores, los que deben ser resueltos ahi.
En esa teoria, sin embargo, los gobiernos suelen fallar, creando una excesiva burocracia. Si el Gobierno Federal, delega al gobierno de un estado una funcion, por ejemplo el proceso educativo, pero no se le transfieren fondos suficientes o si se tiene que supervisar su uso desde el Gobienro Federal, o se tiene que verificar desde el centro la calidad de la educacion, se estan duplicando funciones, hay personas que hacen lo mismo en cada uno de los dos Gobiernos, asi es como se crea una burocracia excesiva. No crees?
Te contesto desde el punto de vista de la empresa privada. Para el buen funcionamiento de una empresa (el estado lo es, aunque "a lo bestia"), hay que contar con el número de personas necesario, pero no con más. Es muy simple, el que no es necesario lo que hace es estorbar.
En España, desde hace muchos años, los problemas, las necesidades, no se resuelven con lo que hay, siempre (o casi siempre) se acaba por crear un nuevo organismo, una nueva delegación, etc. Eso, en la práctica, es un desastre. No entrando en los costes, que ya es muy grave, va contra uno de los mejores argumentos a la hora de establecer una dinámica de trabajo; la simplicidad. Si tres pasos son suficientes, dar cuatro es perder el tiempo y, seguramente, el dinero.
La descentralización ha contribuido a ello, pero no porque sea mala, sino porque está planteada desde la absurda reinvidicación, no con objetivos prácticos. Claro que hay que descentralizar, pero aquello que se gestiona mejor localmente. ¿Para qué descentralizamos aquello que puede funcionar centralizado? ¿Para incrementar costes? ¿Para que los derechos de un andaluz y un riojano sean distintos? Ãnicamente responde a la presión nacionalista y al deseo del partido que gobierna de hacerlo a costa de lo que sea.
Desgraciadamente, los únicos perjudicados somos los contribuyentes, que pagamos más y somos peor atendidos.
porsupuesto si un estado es gobernado por personas con gran poder monetario no ideologico
es seguro que defendera intereses propio
en contra del las intituciones y del pueblo