Deux jeunes ingénieurs postulent pour le même poste dans une entreprise locale qui connaît une bonne croissance. Ils sont tous deux qualifiés pour le poste et le directeur du personnel, pour les partager, leur propose de passer un test.

En fait, il s'agit d'un questionnaire à choix multiples. Les deux hommes ont exactement les mêmes résultats. Ils ont tous obtenu 19 sur 20 et ils ont tous deux mal répondu à la question numéro 12.

C'est en analysant le questionnaire que le directeur du personnel décide d'embaucher Henri. Le second proteste.

- Pourquoi lui et pas moi alors que nous avons les mêmes résultats? C'est de la discrimination.

- Pas du tout. Vous avez tous deux échoué à la question 12 mais pas de la même façon. À la question 12, Henri a écrit: «Je ne le sais pas».

- Et alors????

- Vous avez écrit, à la question 12: «Moi non plus...»