si tienes todas las pruebas en contra de la empresa , tienes todas las ventajas para ganar, y la ventaja que si la ganas y el laudo sale a tu favor y ordenan la reinstalacion, te pagaran todo el tiempo que se lleve el juicio, que puede durar hasta tres años para que le costee al abogado que te cobrara el 30% del monto que te den, mientras puedes conseguir otro trabajo y lo del juicio tomalo como un ahorro, te lo digo por experiencia, mi caso se llevo 5 años y les gane el juicio a una institucion federal, me pagaron salarios caidos y todas las prestaciones a las que tenia derevcho como aguinaldos y bonos decembrinos vacaciones y primas dominicales, asi que si tienes todas las pruebas, adelante, y suerte,,,
Mira como socio no puede demandar despido por que no se da l. a. relación obrero-patrón; pero hay veces que empresas a los propios socios los constituyen empleados (como gerentes, directores, and so on.) en ese caso si puede demandar en su carácter de empleado, no de socio. Ahora el hecho de que demande no significa que vaya a ganar, pues si en el juicio laboral se demuestra que el trabajador fue quien dejo de asistir a su empleo, y que nadie lo despidió, pues entonces l. a. demanda no prospera.
Si es injustificado tienes todas las de ganar,dependiendo lo que estes pidiendo y si es justificado de todas maneras como es despido tienen que darte 3 meses de sueldo por año, vacaciones, primas, y demas, injustificado o no asi es la ley.Saludos Rosamaría.
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si tienes todas las pruebas en contra de la empresa , tienes todas las ventajas para ganar, y la ventaja que si la ganas y el laudo sale a tu favor y ordenan la reinstalacion, te pagaran todo el tiempo que se lleve el juicio, que puede durar hasta tres años para que le costee al abogado que te cobrara el 30% del monto que te den, mientras puedes conseguir otro trabajo y lo del juicio tomalo como un ahorro, te lo digo por experiencia, mi caso se llevo 5 años y les gane el juicio a una institucion federal, me pagaron salarios caidos y todas las prestaciones a las que tenia derevcho como aguinaldos y bonos decembrinos vacaciones y primas dominicales, asi que si tienes todas las pruebas, adelante, y suerte,,,
Mira como socio no puede demandar despido por que no se da l. a. relación obrero-patrón; pero hay veces que empresas a los propios socios los constituyen empleados (como gerentes, directores, and so on.) en ese caso si puede demandar en su carácter de empleado, no de socio. Ahora el hecho de que demande no significa que vaya a ganar, pues si en el juicio laboral se demuestra que el trabajador fue quien dejo de asistir a su empleo, y que nadie lo despidió, pues entonces l. a. demanda no prospera.
desventajas: probablemente tengan un bueniiiisimo abogado que justifique tu despido de alguna forma. Hecha la ley, hecha la trampa.
ventajas: si no logras justificarlo, podrás sacar una gran indemnización de la empresa.
notas:
1) apuesta a caballo ganador, es decir, no te metas en "fregaos" si no estás seguro.
2) si un abogado te dice que el pleito está perdido, retírate. Puedes perder mucho dinero.
3) Si piensas que hay que tirar para adelante, consigue un buen abogado.
Si es injustificado tienes todas las de ganar,dependiendo lo que estes pidiendo y si es justificado de todas maneras como es despido tienen que darte 3 meses de sueldo por año, vacaciones, primas, y demas, injustificado o no asi es la ley.Saludos Rosamaría.
En principio tu pregunta no va en esta sección que es `política y gobierno, debería ir en Ciencias sociales -otras ciencias sociales
Luego te diré que los juicios laborales son realmente convenientes para el trabajador en todo momento
Si el despido es realmente injustificado llevas las de ganar
desventajas no veo ninguna, debes buscar un abogado de confianza y nada mas