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lamento decirte que GRACIAS A LA ESTUP1D@ y ARCAICA LEY FEDERAL DEL TRABAJO que existe en México, ese tipo de cartas de renuncia es lo más habitual.

si quieres trabajar firmala y pide al cielo que la materia del trabajo regrese al ámbito del derecho civil federal como lo que debe ser por su esencia, un contrato en toda la extención de la palabra con sus correspondientes derechos, obligaciones y prestaciones. ya que en el derecho civil si valen el manifestar los vicios de voluntad, entre ellos la voluntad viciada de firmar por adelantado una renuncia y que dicha cohersión anula la referida renuncia.

saludos.

Me imagino que estás hablando de España.

Eso es totalmente ilegal, pero lo usan muchos empresarios para despedir a la gente sin tener que indemnizarla.

Esta practica es denunciable, aunque dificilmente demostrable.

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no es etico pero si es valido, si lo denuncias no se puede hacer pero si no lo denuncias te despiden cuando quieran. Es lo mas comun que hay y normalmente lo realizan con personas que necesitan que realice un determinado trabajo y nada mas fundamentalmente en el caso de los magistrados o los puestos politicos.

Quiere decir que tienen la carta firmada y si deciden terminar unilateralmente su contrato, no le pagarían indemnización. Pienso que puedes consultar el código de trabajo vigente en tu país.Me parece que no es apropiado.

No es válido ni legal, pero en muchas empresas lo hacen.

Es ilegal... pero es de uso muy comun. Asi de sencillo.

Los patrones lo hacen para evitar que los demandes por cuestiones laborales, ya que en cualquier momento pueden sacar dicha carta y decir "esta persona ya renuncio, por propia voluntad"

No se si es valido, en mi experiencia, me paso entre a trabajar en una empresa por contrato (3 meses) a traves de una agencia, al primer mes me pagaron y la empresa y me hizo renunciar a la agencia mandandole el telegrama de renuncia y los dos meses siguientes segui trabajando en la empresa, hasta que se termino el contrato.Espero te sirva.

Hola.

Si estás en México es un delito.

El problema es que no se sigue de oficio, sino por querella...

Si quieres ponerle solución, y hasta convertirte en un héroe social, consigue que la mayoría de los empleados denuncien esa práctica. Empresas como Domino's Pizza y restauranteros en general, aprovechan la ignorancia de la gente para realizar este tipo de abusos, pero si no eres empleado no puedes denunciar, sólo los empleados forzados a firmar su renuncia previa presentación de contrato pueden demandar.

Sin demanda no hay obligación de la autoridad a actuar, no es complicidad de autoridades, es la ley.

Saludos.

Hay empresas que hacen eso para no tener que pagar lo que le corresponde por ley al momento de cancelarlo o si es solamente contrato por un periodo temporal.