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Poruqe las compania buscan conocimientos para explotarlos sl

La mayoría de las empresas Buscan al Profesional o a la Persona para un trabajo específico, mediante la "LEYENDITA”. Es muy usada desde 30 años atrás para que El o La Postulante venga y exprese su CONOCIMIENTO a tal pedido laboral. Así evitamos ( aquellas personas que van a molestar, ni siquiera saben de que se trata, perdiendo el tiempo la empresa) Aquí, tenemos que dividir los pedidos de trabajos en:

1) A la persona profesional y no profesional que posea conocimientos Intensivos sobre el cargo a ocupar, que demuestre fehacientemente la forma de desarrollar y evaluar TODOS los conocimientos adquiridos para volcarlos a la situación que se presenta. ESTO LES INTERESAN A LAS EMPRESAS EN GENERAL. Te cuento MI EXPERIENCIA Particular: Hace años se buscaba al personal profesional IDONEO en computación para la SEVEN UP ARGENTINA. Hubo como 30 postulantes algunos recién recibiditos con títulos de MASTER, otros con diploma en computación (operador de PC) y yo en ese año estudiante universitario en sistemas haciendo el último año, me presenté a concursar (sin intención de ganar) para saber Qué es, Cómo son las preguntas claves que SIEMPRE hacen sobre la personalidad, los estudios, ..... y él CURRICULUM VITAE. En una fila de 30 personas era el nº 25, habían 2 MASTERS en computación con experiencias, recomendaciones, y los alagos etc etc. Uno de estos había hecho una carrera de post grado en EEUU y bueno ERAMOS LOS PERDEDORES DE ENTRADA porque se supone que ARRASABAN CON TODOS LOS CARGOS. El temario y las aplicaciones ERAN INDIVIDUALES constaban: a) preguntas y teoría sobre el equipo a usar. Era una máquina MONSTRUO de esa época (AS 400 de IBM), cuyo Sistema Operativo se llamaba RPG II. A medida que entrábamos no demoraban más de 5 minutos, salíendo con caras tristes los Operadores de PC que eran la gran mayoría. Luego: uno por uno los MASTERS que demoraron los dos como una hora, yo me orinaba de miedo, por último pasé yo. Después de las preguntas ME DIJERON: Préndala hágale funcionar y empecemos hacer algunos programitas (con tono despectivos de las personas que me evaluaban) La Computadora, el Sistema Operativo lo conocía a la perfección porque el año anterior la Universidad adquirió la MISMA, y un ingeniero Norteamericano de la IBM nos enseñaba los SECRETOS y LAS PRACTICAS de esa MAQUINONA MONSTRUA. Después de casi 2 horas de evaluación. Aprobé pero me dijeron que faltaba otra etapa más que era: diagramación y computación práctica. APROVÉ, me hicieron un contrato por UN año, Trabajaba ganaba muy bien y eso que NO tenía un título. Me recibí me quedé.

2) Si es postulante a Secretaria sea Bi o tri lingue. MÁS LES INTERESA A LAS EMPRESAS LA BUENA PRESENCIA, Lindo Cuerpo, Lindo Kulo, Lindas Tetas y a veces si tienen estos FUNDAMENTOS aunque no sepan escribir ni hablar, a los directivos LES GUSTAN. Contrato seguro. MORALEJA Tenés que tener conocimiento del ASUNTO, SABER DE QUE SE TRATA Y MEJOR SI TENES LINDO CUERPO. TE CONTRATAN TE LO ASEGURO. SUERTE

Sabias que ¿cuando piensas mucho en una palabra, la empiezas a escuchar por todas partes cuando antes era imperceptible para ti? O ¿cuando piensas mucho en un coche y de repente parece que todos tienen uno? Esto es el poder de tu mente que te hace ver cosas que antes eran imperceptibles para ti y si quieres vigilar cómo usar esta cosa en tu ayuda entonces tienes que tener el ejemplar El Secreto Detrás Del Secreto de aquí https://tr.im/1DpYo

Con el ejemplar El Secreto Detrás del Secreto aprenderás la importancia de advertir el cambio y no solo de verlo. Esto es la base del reentrenamiento mental porque la vida es como ir a un restaurante: pide-PIENSA y se te concederá. Tu realidad se crea con el pensamiento.

uff dimelo a mi...nosé quépasará cuando acabe mi carrera..ahora estoy buscando empleo de dependienta o cosas esporádicas...pero los malditos piden en todos los sitios experiencia, cuando me entrevistan y ven en mi CV q no tengo experiencia ponen cara de: ¿uy por qé hemos llamado a esta q no tiene idea dle trabajo?

aaarr que iras....y eso q es este tipo de trabajo....a saber qué será de mí cuando quiera encontrar trabajo de mi carrera =S

muchas empresas ponen "experiencia" pero en realidad se refieren a conocimientos....

otras buscan a recien graduados con "experiencia", o sea, que durante la carrera se hayan movido para conseguir un empleo temporal o similar...

la idea es contratar a alguien que sepa lo que hace, para gastar menos tiempo en entrenamientos y mas tiempos en trabajo...

si tu estas buscando trabajo, pero no tienes experiencia... hay algunas empresas que buscan gente como tu... aunque generalmente no pagan muy bien... =( (lease softtek...)

en fin... si necesitas algun consejo, me puedes contactar...

saludos!!