Llevo 15 dias trabajados y todavia no he firmado el contrato. Al principio me dijeron jornada de 40 horas y ahora me lo quieren cambiar a 20. Todavia no he firmado ningun contrato. No tendria que firmar antes el contrato de 40 horas, me dan de baja de él y despues firmar el de 20 horas? Si me hacen el de 20 horas , me lo tienen que hacer desde el dia que trabaje 20 horas y los dias que he trabajado 40 como me los tienen que pagar? Gracias.
Actualizar:el periodo de prueba es de 30 dias.Lo que quiero saber es si es legal que habiendo acordado un periodo de 40 horas, ahora me lo quieren cambiar a 20, que pasa con esas 40 horas trabajadas. Tengo derecho a exigir el primer contrato a firrmar antes del segundo contrato de 20 horas? No puedo estar sin contrato durante 30 dias del periodo de prueba, me parece un abuso. Gracias.
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si estas en españa en todo trabajo debes firmar el contrato ANTES de empezar a trabajar.. no hay que esperar pasar el periodo de prueba. Debias haber firmado el contrato antes de empezar, hace 15 dias, pero ya no lo hiciste... y auqnue firmaras ese contrato ahora ellos no podrian darte de alta en la seguridad social ya 15 dias despues. Así que has estado trabajando ilegalmente y eso ya no tiene remedio. Por eso ahora lo unico que puedes hacer es exigir que te den el contrato de 20 horas que te ofrecen y pedir que te paguen las 40 horas que has trabajado hasta ahora.. pero te lo van a tener que pagar de la misma forma que has trabajado..o sea de forma ilegal..
Lo correcto debia haber sido lo que tu dices,.. hacerte un contrato de 40 horas y ahora dar de baja ese contrato y hacer uno nuevo de 20. Durante el periodo de prueba te pueden echar sin motivo asi que es hubiera sido facil que aceptaras el cambio.
PUES ESO QUETE HACEN ES UNA ESTRATEGIA PARA LAS EMPRESAS , DE MODO QUE SI TE CORREN , TODO SE LE FACILITA MÁS A LA PARTE PATRONAL Y TE INDEMNIZAN CON MENOS DINERO (SI DEMANDAS)
Eso depende del tipo de contrato que sea, gralmente las empresas contratan efectivo luego de un periodo de 3 meses aprox, dependiendo de cuan bueno ha sido uno en el ámbito laboral. No siempre uno empieza trabajando en una empresa y tiene el puesto asegurado, a veces no hay una renovación del contrato con lo cual uno tiene que irse de esa empresa o trabajar en otra area para que no le pase lo mismo. Con respecto al tema del plazo para firmar un contrato, a la semana o a las 2 semanas la decisión debe estar tomada. Si a uno lo ven indeciso toman a otro. Saludos ! Martín !
el contrato te lo tienen que hacer despues del periodo de pruebas. Que suelen ser 14 o 15 días