Buenos días, hoy han despedido a mi mujer, en principio yo estaba contento porque llevaban tiempo atosigándola y yo le decía que se diera de baja, pero cuando llego y le vi el finiquito resulta que no le han dado 45 días por año, si no que le pagan 20 por baja continuada del rendimiento, dicen que hubo sucesivos avisos cuando no era así y ella se puso nerviosa y sin leerlo firmo, y en teoría pone que una vez firmado no puedes pedir ni reclamar nada a la empresa por causa de la relación laboral con ella mantenida, he llamado al jefe para pedirle explicaciones y para decirle si le dejaba poner al lado de la firma no conforme, pero básicamente me ha dicho que no, entonces me gustaría saber si mandándole un buro fax rápidamente o algo hay forma de que no valga esa firma o si se puede recurrir de alguna manera para lo que nos pondríamos en manos de un abogado laboralista.
Actualizar:Se me olvidaba decir que el despido es disciplinario, sin embargo le dan x€ por indenmizacion por despido,¿ no se podria recurrir que si realmente fuera disciplinario no le corresponderia nada de indenmizacion por despido?
gracias a todos
Copyright © 2024 Q2A.ES - All rights reserved.
Answers & Comments
Verified answer
hola brother mira,efectivamente si ya firmo ya no procede ninguna otra reclamación,sin embargo hay un recurso de apelación para estos casos,alegar que fue obligada o presionada a firmar para que dicha firma sea anulada,pero antes dejame darte algunos consejos:primero tienes que valorar si lo que vas a reclamar vale la pena ya que el proceso es largo,y complicado,por que si no mejor dejalo así ya que te saldrá mas caro el caldo que las albóndigas,,y ya vez como son los abogados cobran como magos,mi recomendación es que mejor dejalo así ya que por costos de tiempo y dinero no te conviene,si no hubiera firmado seria otra cosa!!suerte amigo.
debes de acudir con un abogado y exponer todas las cosas tal y como pasaron trata de no acudir a uno gratuito por que muchas veces se venden asà es que debe de decir que la obligaron a firmar y SUERTE
habla con un abogado laboral y explicale detalladamente la razones y como esta la situacion, el que haya firmado el finiquito no significa que este totalmente de acuerdo, y tiene un mes para poder reclamar, asi que es mejor que te asesores, y ver si tuvo o no la razon
LO SINENTO PERO YA NOPUEDES HACER NADA, UNA VEZ FIRMADO YA NO PUEDES RECLAMAR POR QUE SE SUPONE QUE CUANDO FIRMAS ES POR QUE ESTAS CONFORME CON CADA PALABRA QUE ESTA EN EL PAPALE,
CON LA PENA PERO YA NO PUEDES HACER NADA Y SI DEMANDFARAS O ALGO PAGARIAS MUCHO DINERO EN ABOGAODS Y ESAS COSAS
Una vez firmado se acepta, eso es cierto y no se puede reclamar.
Lo siento, porque para que la empresa alegue esa falta de rendimiento continuado lo tiene que probar no basta con decirlo y posiblemente podrias haber tenido muchas posibilidades de ganar el litigio