Nunca firme nada me dieron trabajo unos supuestos amigos en su negocio y no firme nada, ahi conoci a mi esposo y me embarace trabajando y al poco tiempo hicimos un trato de radicar en Mèrida ya que eso nos convenia a ambas partes ya que aqui tienen 3 tiendas y tanto mi esposo como yo venimos con el puesto de supervisores, el sig trabajando pero a mi me corrieron el 22 de dic y no me dieron ninguna explicacion solo el dueño le hablo a mi esposo para decirle que yo ya no fuera.Yo creo que es para librarse de mi embarazo. Que puedo hacer? Ademas en ese negocio no pagan impuestos, no dan prestaciones, a las empleadas les hacen firmar una carta de renuncia en la cual hay muchas mentiras la cual yo no firme nunca y todo es muy turbio. Yo les se muchas cosas. De antemano muchas gracias y espero alguien me pueda aconsejar.
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En materia laboral, no necesariamente debe haber un contrato de trabajo por escrito, la relacion laboral nace cuando una persona presta un servicio y recibe un pago por dicho servicio. Asi que tu relacion existe y se puede corroborar con testigos, que pueden ser preferentemente compañerons de trabajo, clientes, etc., definitivamente te aconsejo ir con un abogado, en las universidades existen unidades prestadoras de servicio social en las facultades de derecho. En tu demanda debes decir desde cuando entraste, cuanto te pagaban, que no te daban bonos, ni te pagaban horas extras, que te retenian tu cuota del IMSS e INFONAVIT y SAR pero que nunca te entregaron recibos o documentos de tu afiliacion, que no recibias utilidades, ni vacaciones ni aguinaldo, ademas de que no te dieron una liquidacion justa, y OJO debes pedir el pago de los SALARIOS CAIDOS, es decir, desde que te despidieron hasta la fecha en que se resuelva el asunto, deben considerarse como que se esta acumulando tu sueldo. Espero ayudarte un poco porque el tema es amplio.
Mi hermana esta en un caso muy parecido al tuyo, se consiguió un abogado, el cual le dijo que si es posible ganar el caso y mas por que nunca le dieron seguro social ni prestaciones.
lo único que necesita son testigos que digan que la han visto trabajando en el lugar y de preferencia que sepan el tiempo.
te recomiendo que hables con un abogado.
que tengas suerte!!!
Sin lugar a dudas tiene solución tu situación.
La ley federal del Trabajo protege mucho al trabajador en tu situación.
Y prevee normas y procedimientos muy claros para casos como el tuyo.
Acude a la Secretaria del Trabajo y Previsión social o en su caso a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo.
Ellos te pueden auxiliar y/o asesorar.
La relación laboral es entre dos partes... el Patron (quien contrata) y el Trabajador (quien labora). Asi que tu situacion es normal...lo que parece irregular y sancionable es todo lo que tu comentas de tus "patrones", en consecuencia ellos tendran que aclarar ante la autoridad laboral su situación empresarial.
Lo único que tu sugiero es que te conduzcas con la absoluta verdad y no negocies nada directamente con tus "patrones" a menos que tengas la mediación y asesoria de un abogado laboral de preferencia de la Gestoria Legal de la Secretaria del Trabajo y Previsión social.
Suerte y animo.
Claro que si puedes, me imagino que debes tener recibos o copias de los cheques que recibiste, sino puedes optar por la prueba de testigos, pero muchas veces nadie queiere prestar su declaracion pensando que esto lo peude afectar en el trabajo y no es cierto. Busca a un abogado o ve al ministerio o procuraduria del trabajo. Soy Abogada
La respuesta de Eduardo U es muy certera
Si no tenés recibos que acrediten tu trabajo no creo que puedas demandar, salvo que consigas testigos y realices una presentación formal en el ministerio de trabajo.
Si tenes testigos que amparen lo que denuncias si podes hacer algo
sobre todo si tus empleadores te tenia trabajando en negro...
espero que tengas mucha suerte y que puedas solucionar todo esto
saludos
MaRyEl
Recurre al ministerio o secretaría de trabajo, pide amparo judicial, pero ten en cuenta que al tú ser resarsida o indemnizada por ellos, tu marido corre el riesgo de perder el trabajo!, y eso también es problema para tí y tu casa....
Creo que es mucho mas conveniente que converses con tu esposo y dialogen para poner las cartas sobre la mesa ya que esperan un bebé.... la cuestión les afectará a ambos.
Escuchalo y comparte tu opinión con él. Luego, has lo que decidieron.
R.
acude a ljunta de conciliacion y arbitraje de tu ciudad, expon tu caso y ahi te dan toda la orientacion legal necesaria. algo te tienen que pagar.
Claro que puedes demandar, todo está con muchas irregularidades, la ley proteje a los trabajadores. Tienes que ir a la junta de consiliación y arbitraje y ahi te pueden asesorar