Necesito saber: Tengo una amiga que le inicio jucio a la empresa donde trabajaba, ella estuvo trabajando durante 2 años en NEGRO, pero antes de irse le robo a la empresa $200 (una boludes por bronca) y la duña se dio cuenta.
Mi amiga ahora continua con el jucio pero tiene miedo que la dueña le inicie uno por robo. Es esto posible si ella estuvo trabajando en negro?? o en el caso de que mi amiga gane el jucio y se compruebe que trabajo ahi , en ese caso le puede iniciar jucio la empresa a mi amiga??o sea, ahora la empresa niega que ella estuvo trabajando con ellos (obviamente, porque si lo admite pierde el juicio) si despues le inicia el jucio a mi amiga por robo, se estaria contradiciendo del juicio anterior no¿?¿? hay alguna posibilidad que le inicie juicio por robo??
Por favor contesten todas las opciones, es muy importante!! Mi amiga esta paranoica, jaja, la quiero ayudar!!
Millones de gracias!!
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Si ella le inició juicio laboral a su ex empleador, convendría que esto mismo lo consulte con el abogado que la patrocina en el juicio laboral.
No creo que vayan a denunciarla penalmente por $ 200
Aunque lo hicieran, sería muy difícil que lo puedan probar.
Si la denuncian por hurto, o por robo, y no lo pueden probar tu amiga va a poder iniciarles a ellos una acción penal por falsa denuncia.
Es cierto que si la denuncian por robo indicando que era empleada, no pueden negar dicha relación de trabajo en el juicio laboral.
Soy contador, no abogado.
Si necesitan que les recomiende una abogada, de la Ciudad de Buenos Aires, envienme un mensaje.
Hola, a ver, por que razon tu amiga inicio el juicio???, la despidieron inujustificadamente???, tiene papeles para sustentar su demanda????.
Por el otro lado, dices que la dueña se dio cuenta del robo de $200, ha hablado con tu amiga respecto a eso???, le amenazo con demandarla??, tiene pruebas para acusarle de robo???.
La verdad tu pregunta es muy escueta.
Si tu amiga ganara el juicio, demostrando que trabajo ahi, seria muy obvio que como represalia le demandaran por robo o fraude, que es algo muy distinto a la demanda laboral; solo que para eso, se lo tendrian que comprobar.
Saludos!!!!!!!!
Qien tiene q demostrar q lo q dice es cierto es la patronal; es decir debe demostrar q no trabajaba ahÃ.
La puede despedir con causa x el robo y en ese caso no correspondeÃa indemnización alguna.
Si no puede iniciar una denuncia penal, pero no tiene sentido: lo lógico serÃa despedirla x el robo. Si no lo hizo en su momento, ya no se puede aducir como causal justificada de despido.
Antes que nada, hay que definir si la dueña de la empresa despidió a tu amiga debido al robo, para determinar el éxito de lo que desea obtener tu amiga.
Si la dueña niega la relación de trabajo, la obligación de probar que tu amiga trabajó ahà corresponde precisamente a tu amiga: que obtenga testigos, documentos, etcétera. Si demuestra que en verdad trabajó ahÃ, lo más seguro es que obtenga lo que pide.
Independientemente de lo anterior, la dueña está en posibilidad de iniciar un proceso penal por el delito de robo contra tu amiga. Si se trata de pesos mexicanos, la pena que le darÃan no es muy alta, por lo que puede obtener su libertad provisional bajo caución.
Consulta a un abogado para que lleve tu caso.
Hola, Devuelve El Dinero Y Dile Que Fue Por Omision Sin Mala Voluntad, Asi Mismo Si No Lo Haces Asi Sera Contrademandada Cosa Con el Cual Legalmente la Empresa Debe Responder Por Los Años Que Laboro, Pero Quiza Si Procede La Denuncia Contra Tu Amiga Tendra Que Pagar Indemnizacion A la Empresa y Quiza Pierdan Mucho Tiempo y Queden Tablas Por Reparacion De daños Etc,
Suerte Y Paciencia
Saludos
hacete cargo y devolvé los $200