pow tipo esses dias eu e o pessoal do trabalho saiu na rua para beber e nosso chefe foi junto ai eu , meu chefe e mas 2 colegas de trabalho foram para casa de uma das minas la ele pegou uma e eu fikei chapado com a outra no quarto , so q ai a mina q o chefe pegou falou q eu tinha pego a mina q tava bebada , so q ela n lembra e falou pra todos na empresa q eu aproveitei dela , ai tipo q meu chefe tinha dito para dizer q ele n tava q se n ele tbm pode se ferrar , so q a outra chefe q e superior a ele na empresa ja sabe , e chamou e as 2 minas da situaçao para falar o q houve , so q eu n falei q ele tava so q ela ja sabia , ai ele acha q um de nos caguetou ele , e disse q mes q vem nos vamos conversar no rh , sinti q foi uma ameaça , uma empresa pode demitir assim ? por causa de um erro na rua ? o q devo fazer se isso acontecer ? como posso proceder ? e se posso processar ? ou n tenho direito nenhum ?
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a empresa pode te demitir quando quiser, desde que seja sem justa causa e que pague todos os seus direitos
Sua vida pessoal só interessa a você e ela deu por que estava junta na farra,se não é algo grave(Fora da lei)
pode mandar embora sem.
Existem algumas hipóteses de justa causa para atos cometidos fora do ambiente de trabalho. São elas:
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou de outrem;
Veja que você não praticou nenhuma das hipóteses anteriores, sendo assim, eles podem te dispensar sem justa causa, pois essa dispensa não necessita de motivo, agora por justa causa eles não podem.
Caso fizerem isso, me mande um e-mail que eu te aconselho. Meu e-mail é [email protected]
existe uma politica que defende açoes fora e dentro da empresa
se voce nao fez nada de errado que afete a empresa, voce nao pode ser demitido, e se for sera sem justa causa e vc podera processar
mas se seu chefe possuir alguma prova (inventada ou nao) que possa comprovar um ato errado de sua parte em cima da empresa que vc trabalha...ele podera conseguir sua demissao por justa causa, mas isso é dificil...mas ele pode ter contatos que podem inferir nesta situaçao...ou seja..pode fazer vc ser demitido por justa causa...