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Creo que te corresponde a lo equivalente a un PC.

...una Patada en el Cucu.

Solo te corresponden los 15 dias que laboraste. Los contratos por mes no generan antiguedad. Cada vez que se vence un contrato te debieron dar un finiquito, si inclumplieron con esta obligacion puedes demandar. Si la renuncia es voluntaria de todas formas no te toca nada, solo una pequeña aportacion que es optativa para la empresa. Suerte.

Hola EliCD, si firmas contrato cada mes, supongo que eres personal de confianza o no tienes planta, supongo que nunca tuviste vacaciones pagadas, ni aguinaldo, ni reparto de utilidades.

Me temo que no te van a dar mas que los dias que trabajes del dia que renueves contrato hasta el ultimo (15 dias).

Tal vez puedas exigir la parte proporcional del aguinaldo por que es una prestacion por ley, pero nadamas.

Saludos!!!*-*

BUENO PRIMERO QUE NADA, CUANDO LA EMPRESA TE CORRE TE DA UNA LIQUIDACION, Y CUANDO TU RENUNCIAS SE LE LLAMA FINIQUITO, LA LIQUIDACION SE DA DEACUERDO A LOS AÑOS QUE TRABAJASTE Y EL FINIQUITO SOLO TE TOCA LO DE UN AÑO O PARTE PROPORCIONAL DE ESE AÑO, ASI QUE CUMPLISTE UN AÑO EL 9 DE ENERO DEL 2007 Y TODO ESE AÑO YA SE TE PAGO, ASI QUE DE ENERO A AGOSTO SON SIETE MESES, ASI QUE TE TOCAN, DE AGUINALDO 1085 PESOS, DE VACACIONES 545 PESOS, MAS SUELDOS DEVENGADOS Y HORAS EXTRAS QUE TE DEBAN ASI COMO EL SUELDO DE LOS DIAS QUE LLEVAS CORRIENTES SIN PAGO.

Hola, si tu renuncia es voluntaria unicamente te tocaria lo de ley, pero me salto la duda de que pasa con los contratos cada mes, porque entonces estarias como personal que no genera antiguedad.... y sin ser experta te digo que practicamete te iras con la semana que ganas y ya.

A menos que tu patron fuera buena gente y te diera alguna compensación.. pero permiteme dudarlo.

Suerte!

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