Despedir um funcionário apenas pq ele está fazendo faculdade não tem sentido e nem lógica, mas ela pode mandar embora quem ela bem entender do seu quadro de empregados a hora que ela quiser e achar conveniente!
Claro que sim, até grávida, basta que paguem os direitos previstos em Lei. Ninguem é estável no emprego, exceto funcionários públicos cujos os cargos estejam previstos na EC que regulçamenta o setor.
Precisa estudar mais hein!
Claro!!!!
O empregador pode sim demitir qualquer funcionário com ou sem justa causa, mas deve pagar todas as verbas recisórias.
Pode, com ou sem justa causa.
Ué qualquer pessoa que está empregada pode ser despedida, independente da condição, vc acha que fazer faculdfade é alguma coisa tão importante assim, que não pode nem ser despedido, se liga meu.
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Despedir um funcionário apenas pq ele está fazendo faculdade não tem sentido e nem lógica, mas ela pode mandar embora quem ela bem entender do seu quadro de empregados a hora que ela quiser e achar conveniente!
Claro que sim, até grávida, basta que paguem os direitos previstos em Lei. Ninguem é estável no emprego, exceto funcionários públicos cujos os cargos estejam previstos na EC que regulçamenta o setor.
Precisa estudar mais hein!
Claro!!!!
O empregador pode sim demitir qualquer funcionário com ou sem justa causa, mas deve pagar todas as verbas recisórias.
Pode, com ou sem justa causa.
Ué qualquer pessoa que está empregada pode ser despedida, independente da condição, vc acha que fazer faculdfade é alguma coisa tão importante assim, que não pode nem ser despedido, se liga meu.