hola..
pues tengo una duda hace como 2 semanas le pedi permiso a mi jefe para faltar 2 dias al trabajo para ir al concierto de iron maiden en guadalajara y el muy m.a.m.o.n no me lo dio.. y como es mi primer trabajo no conozco mucho sobre esto de las faltas ni tampoco firme ningun contrato al entrar a trabajar.. lo que hice despues de que me dio la negativa y me dijo ke de ninguna manera podia asistir le dije ke iba a renunciar.
la pregunta es: puedo hacer algo para conservar mi trabajo?
si me presento al tercer dia es motivo para que me corran?
un cliente me dijo ke podia tener 2 o 3 faltas al mes es cierto esto?
creo que lo malo fua haberle dicho la verdad al ****** de mi jefe..
ademas cuando quieren hacen un movedero de empleados :s
Update:oye hiram podrias decirme mas del tema..?
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La LFT en su art. 47 dice:
X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada;
XI. Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;
por lo tanto si no incurriste en alguna de las dos cosas, ve a trabajar como si nada, si hay problema, y tienes mucho tiempo trabajando ahí, te puedes ir a Conciliación.
Las cosas no estan chiquilla como para perder un trabajo por un concierto, pero si estas empecinada en ir consiguete un certificado medico por 48hs
A menos que tu jefe sea un roquero de corazon, no es buena idea decirle que vas faltar para ir a un concierto. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, te pueden correr si tienes mas de tres faltas(o sea cuatro); esto no evita que te puedan correr a la primera, pero en ese caso, con una demanda bien posicionada les puedes bajar hasta tres meses de sueldo.
Si es un trabajo bueno y que te gusta, no lo hagas; si trabajas en un KFC vete al concierto, y luego buscas trabajo si es necesario :)