me despidieron estando de baja, ahora solo quiero saber quien me pagara, la seguridad social o la mutua?
Update:
ya me indemnizaron con 45 dias y todo lo demas, ahora solo quiero saber a quien he de llevarle los partes de baja y quien me pagara ya que el dia 1 de agosto tengo revision de mi baja en la mutua.
Si eres de ESPAÑA,que mal te veo,los partes de baja debes reunir 4 y entregarlos a la seguridad social y ellos te pagan a final de mes !a! otra cosa si quieres saber como funciona el sistema mejor que leas lo ocurrido referente a una de aqui de yahoo,que su nombre antonialmeria sobre un esguinze de tobillo y lo mio tambien en la seccion de preguntas nuestras y veras la injustia que hacen con las personas,saludos
Si estabas de baja no te tendrian q habr dspedido media vz yvs constancia de enfermedad o algo similar y si t lo tndrian q pagar aunq lo q hicieron fue en contra de la ley.........
estar de baja quieres decir estar incapacitado por enfermedad o accidente entonces tienes derecho a todas las prestaciones que tenga tu empresa hasta reintegrarte al trabajo o puesto que desempeñabas pero necesitas informarte bien con un abogado laboral
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Si eres de ESPAÑA,que mal te veo,los partes de baja debes reunir 4 y entregarlos a la seguridad social y ellos te pagan a final de mes !a! otra cosa si quieres saber como funciona el sistema mejor que leas lo ocurrido referente a una de aqui de yahoo,que su nombre antonialmeria sobre un esguinze de tobillo y lo mio tambien en la seccion de preguntas nuestras y veras la injustia que hacen con las personas,saludos
Si estabas de baja no te tendrian q habr dspedido media vz yvs constancia de enfermedad o algo similar y si t lo tndrian q pagar aunq lo q hicieron fue en contra de la ley.........
estar de baja quieres decir estar incapacitado por enfermedad o accidente entonces tienes derecho a todas las prestaciones que tenga tu empresa hasta reintegrarte al trabajo o puesto que desempeñabas pero necesitas informarte bien con un abogado laboral
Si estabas dado de baja medica, por falta de trabajo o cualquier razon ajena a tu voluntad, el despido es improcedente.
Se considera despido injustificado y te corresponden todos los beneficios sociales incluso la posibilidad de hacerle juicio a la empresa.