Nos das a conocer tanto el pecado como al pecador y se sabe que hay gente abusiva y mañosa en materia laboral, pero eso sucede tanto de parte del trabajador como del patrón; Cual será el motivo de la actitud asumida por el trabajador o es que siempre ha sido así. Analísalo y a lo mejor encuentras explicación y solución. Si estás registrado en alguna Cámara, ellos te pueden apoyar en caso de mayor complicación.
Creo que seria bueno para ti, tener alguna forma de comprobar que tu empleado no se ha presentado a trabajar, toda vez que en la mayorÃa de las empresas tres faltas injustificadas motivan la baja del empleado, ahora bien si te reclama el sueldo de una labor o jornada de trabajo no desempeñada puedes presentar testigos de ello, en el momento en que el acuda a la junta de conciliación para demandarte, en este caso podrÃan ser compañeros que se encuentran en la misma área que el. Esto no te exime de tener que cubrir una licuación que seria proporcional al tiempo que el laboro contigo, asà tendrÃas que cubrir los dÃas laborados pendientes de pago, vacaciones y aguinaldo.
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Nos das a conocer tanto el pecado como al pecador y se sabe que hay gente abusiva y mañosa en materia laboral, pero eso sucede tanto de parte del trabajador como del patrón; Cual será el motivo de la actitud asumida por el trabajador o es que siempre ha sido así. Analísalo y a lo mejor encuentras explicación y solución. Si estás registrado en alguna Cámara, ellos te pueden apoyar en caso de mayor complicación.
Creo que seria bueno para ti, tener alguna forma de comprobar que tu empleado no se ha presentado a trabajar, toda vez que en la mayorÃa de las empresas tres faltas injustificadas motivan la baja del empleado, ahora bien si te reclama el sueldo de una labor o jornada de trabajo no desempeñada puedes presentar testigos de ello, en el momento en que el acuda a la junta de conciliación para demandarte, en este caso podrÃan ser compañeros que se encuentran en la misma área que el. Esto no te exime de tener que cubrir una licuación que seria proporcional al tiempo que el laboro contigo, asà tendrÃas que cubrir los dÃas laborados pendientes de pago, vacaciones y aguinaldo.
Te recomiendo que demandes en la junta laboral, antes de que te madruguen; necesitas un abogado laboralista.
Suerte.
Mienta y digale. Lo siento usted esta sobrecalificado ( overqualify) vamos a dejarlo ir je je je je