Fiz o alistamento militar em fevereiro irei ser chamando para o recrutamento,que é um perido de 11 meses eu acho,mas atualmente estou trabalhando com carteira assinada,a minha duvida é se eu preciso pedir demissão do meu trabalho ou se existe uma especie de licença durante esse perido pois depois desses 11 meses eu posso enganjar ou ser dispensado,alguém me responder como eu devo proceder?
Update:Mais como eu devo proceder,minha carteira vai continuar assinada durante esse período de recrutamento?
meu patrão vai continuar pagando INSS e FGTS?
ou eu sou demitido e depois readmitido?
Copyright © 2024 Q2A.ES - All rights reserved.
Answers & Comments
Verified answer
Como proceder? Você receberá uma carta do comandante do batalhão que deverá ser entregue ao seu empregador; o resto é com o pessoal do RH e da contabilidade. É só isso o que você tem que fazer. Não se preocupe.
Seu patrão NÃO terá de pagar seu salário tampouco encargos como INSS, FGTS... nem multa ou qualquer coisa do tipo.
Será como se sua vida profissional parasse no tempo, e nesse intervalo você será de “propriedade” das forças armadas. Você não terá salário, terá um soldo que pode ser de menos de um salário mínimo. Esse tempo de serviço militar conta na aposentadoria. Findo o período de serviço obrigatório você retorna ao trabalho com seu patrão.
Do ponto de vista profissional não é vantajoso servir; OUTRAS COISAS compensam essa desvantagem financeira; esse período é penoso, você terá de fazer coisas que nunca imaginou que faria... é isso e as amizades que valem a pena; de resto é só desgraça!
NO GERAL... VALE A PENA!
Boa sorte futuro soldado.
O seu emprego é garantido por lei, retornando ao emprego após a conclusão do serviço militar obrigatório.