Verified answer

Realmente, es vergonzoso como algunos empresarios tratan a sus trabajadores. He visto que hace días que lo estas pasando mal y no es para menos. En RRHH hay muy malos bichos, lo mejor que puedes hacer es ir mirando otras ofertas de trabajo (por internet, en el diario, por amigos...) para no quedarte colgado.

Me imagino que antes que llegue la chica nueva, ya te habrán despedido. Se paciente y cumple. Queda como todo un señor. Entiendo que es difícil, pero es lo mejor que puedes hacer para cobrar todo el finiquito que te pertoca. Por otro lado, si tu ves que no lo soportas, que te estas deprimiendo, dejalo y busca otra cosa. No tienes que perder la salud por unos ca.brones.

Saludos y mucha suerte! Espero que encuentres tu camino y todo salga bien.

Tu debes cumplir con tus obligaciones laborales hasta el ultimo momento. Si tienen intencion de despedirte deben avisarte con al menos 15 dias de antelacion. Te repito: CUMPLE CON TU TRABAJO HASTA EL ULTIMO DIA.

Cuando venga la chica nueva, si te dicen que tienes que enseñarle como se hace tu trabajo, tu de buenas maneras les dices que tu tienes un contrato para trabajar de recepcionista, no de proferosa de recepcionista y que sintiendolo mucho no lo vas a hacer. ellos tienen que entender que es muy fuerte y dificil estar enseñando tu trabajo a la persona que va a ocupar tu puesto cuando a ti te despidan por el motivo que sea. No obstante esperate a que te den la carta de comunicacion de despido porque a lo mejor tu te has montado tu pelicula y puede no ser lo que tu te piensas. Igual te cambian de puesto de trabajo ¿no crees viable esa opcion?

Desde luego lo que NO DEBES HACER es marcharte sin mas: si ellos te despiden te deben arreglar los papeles para el paro, de lo contrario te quedas sin trabajo y sin cobrar.

Te deseo toda la suerte del mundo, a mi me toco enseñar a mi sustituta cuando me despidieron por no caerle bien al director general de la empresa. Era mas joven y me toco tragar. Si me toca ahora............................... lo llevan claro.

De cuanto es el contrato que firmastes? Cuando se te cumple?

Normalmente si se te cumple y no te van a renovar tienen la obligacion de avisarte con 15 dias de antelacion si no te avisan es dar por sentado que te renuevan asi que si no te han avisado y te echan tienes motivos para denunciar por despido improcedente.

No cabe la posibilidad de que esten buscando otra persona porque quieran ponerte en otro puesto mas importante? No te precipites, quien sabe en vez de un recepcionista necesiten dos, porque la empresa se expande... y si en realidad te despiden te tendran que pagar la indemnizacion correspondiente (si sos de Argentina te cuento que ese rumor que se habia derogado la doble indemnizacion es mentira, sigue vigente).

Si viene una chica nueva no tenes que tratarle mal, pero tampoco ser su profesora. Explica a la de RRHH que eso es trabajo del sector de capacitacion y que estas tan abrumado por el despido que no te sientes capacitado mentalmente para enseñarle el trabajo a nadie.

Con respecto al preaviso te tienen que avisar con minimo 15 dias de anticipacion, y darte unas horas a la mañana todos los dias para que puedas salir a buscar otro trabajo. Si no te avisan te corresponde de indemnizacion un mes mas.

Te doy un consejo: guarda el recorte del diario o imprime el aviso en internet donde se vea bien la fecha en la que tu empresa busca un nuevo empleado para tu puesto. Nunca sabes si una cosa asi puede serte muy util en un futuro juicio laboral.

Por ultimo: lei en otra respuesta que los empleados de RRHH son malbichos. Esto no es asi, muchos de ellos reciben ordenes de arriba, son empleados igual que cualquiera pero son los que tienen que lamentablemente poner la cara en estos casos. Ellos no son los que deciden despidos ni remplazos, eso viene de gerentes o directores.

Espero que tengas exitos, que en realidad sea un ascenso porque la verdad que esta dificil conseguir trabajo en estos dias, pero nunca bajes los brazos.

Lee tu contrato, si tiene cláusula de finalización date por jod.ido si no te tienen que avisar con el tiempo que diga tu contrato.

Un consejo, se buena gente, la persona que venga no tiene la culpa enséñale bien. Así tus jefes verán que eres una persona íntegra y con principios responsables en el trabajo. Como decía mi madre: Pórtate como un Señor.

por si las dudas no mas bus cate otro trabajo pero espera a ver que pasa. y no te precipites.

ja pues ya mejor buscate otro trabajo

pues enseñale y bin como dice paco estanley

Creo que lo tienes dificil, si eres fijo seguramente cuando enseñes al nuevo te despedirán y si tienes un contrato temporal no te renovarán. Es tu decisión pasar por esa humillación o no, yo que tú me iba voluntario, depende del contrato que tengas, si no es obligación dar los quince días, ni los des y que se jodan. Hay más trabajos. Saludos