Giustifica del pediatra x lavoro?
Ciao a tutte, vi chiedo un'informazione. La prossima settimana dovrò prendere delle ore di permesso per portare il Polpetta unenne a far il vaccino. Siccome sono già sotto con le ore di permesso il mio collega mi ha consigliato di sfruttare la maternità anche se non retribuita. Mi ha detto che è sufficiente andare dal pediatra, dirgli che ho bisogno della giustifica x il vaccino e portarlo al datore di lavoro... ma è proprio così? Non bisogna passare dall'Inps?
Grazie a tutte, buona giornata!
Update:Ma anche in caso di vaccinazione? E poi sono obbligata a prendere tutto il giorno o posso prendere solo le ore che mi occorrono?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
Sì, basta richiedere la giustifica scritta al pediatra e consegnarla al lavoro.
Poi ogni ditta opera a se', nel senso la mia retribuisce massimo 4 ore di assenza giustificata per visite del bambino (comprende anche i vaccini).
Per il resto delle ore, o quando il bimbo si ammala, stessa cosa chiedo giustifica scritta dalla pediatra e la presento al lavoro, solo che qui sono permessi che spettano di diritto sino ai 3 anni del bimbo, ma non sono retribuiti.
Sì, anche per il vaccino. La mia ditta, come detto prima, paga 4 ore, poi se vuoi rientri al lavoro o le altre ore mancanti le integri con ferie o permessi non retribuiti.
no, non serve l'inps..
chiami in ufficio e dici, non vengo, malattia del bambino, non è retribuita, ma serve il certificato del pediatra
--------------
sotto all'anno di età è retribuito, dopo è illimitato fino a 3 anni, non retribuito, poi spettano solo 5 GIORNI DI MALATTIA!! (fino all'ottavo anno)
povere noi..
Beh, si, hai diritto ad un tot di giorni di permesso non pagati per l'unenne all'anno...
ah, giusto come dice Giusy, il limite è dai tre anni in su...cioè io posso stare a casa solo 5 giorni all'anno con Clarì se è ammalata????? Che putt...nata
Dipende dal contratto, io avevo alcuni gg. di congedo straordinario (3 gg) per queste cose, altrimenti potresti prendere 1 gg. di maternità residua, ma in questo caso non occorre ne passare dall'inps nè il certificato medico: Informati dal tuo datore se hai gg. di congedo straordinario che è retribuito ma in questo caso serve il certificato del pediatra
Dipende dal contratto che hai, il mio per esempio prevede che i primi 30 giorni di malattia figlio siano retribuiti, ma credo che nella stragrande maggioranza dei contratti non siano retribuiti.
Il pediatra ti rilascia un certificato in cui attesta che il piccolo ha bisogno delle cure materne per un giorno e tu hai il giorno coperto. Senza passare dall'inps perchè se il giorno non è retribuito l'inps non rimborsa niente quindi non gli interessa saperlo..
..........