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El amparo seria la ultima instancia y son muchas las probabilidades que tienes de ganar porque es demasiado lo que protege la ley al trabajador y casi nula la oportunidad que tiene el patron, a menos de que se trate de un caso donde a todas luces se viera que tu hayas sido el culpable en el conflicto laboral.

Para cobrar, o sea para que se ejecute la resolucion donde resultas vencedor, es inmediatamente quede formalizada con las notificaciones correspondientes.

mi consejo es que el abogado que representa al actor o sea vos inicie la ejecución de la sentencia dictada pues en ningún caso un expediente ajeno a la propia acción ganada en sentencia firme puede ser suspendida por un amparo bien desde ese punto a los efectos legales ya hay sentencia y debe ser cumplida además debieras tener presente que los amparos deben reunir afectación de derechos constitucionales de mayor jerarquía y en el caso debieras ver qué principios constitucionales o de carácter internacional como por ejemplo declaración de derechos humanos dice que se han conculcado en el amparo que interpuso. Están tratando de ganar tiempo haz la ejecución

Hola,

El amparo le gana a la resolución ya que puede modificarla y después del amparo esta el recirso de revisión que también puede modificar el amparo y la resolución, la empresa si puede ganar si es que hubo alguna violación al procedimient, aunque la mayor parte de las vceces lo hacen para ganar tiempo

Saludos

el amparo le gana a resolución., y si ganas cobras despues de como 22 días mientras se realiza el tràmite legal