es legal que la empresa donde trabajo me haga firmar una renuncia en blanco y seguir trabajando?
sucede que es el estilo de la empresa donde trabajo hacer firmar a los trabajadores una renuncia en blanco y seguir laborando,quiero saber si es legal o que hacer en este caso,¿que pasa con la antiguedad si ya firme una o mas renuncias obviamente me volvieron a recontratar?es esto terrorismo laboral?alguien que me oriente,gracias
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Hola, mira si es ilegal que te hagan firmar renuncias en blanco, si lo que hacen es hacerte renunciar y posteriormente darte un nuevo contrato laboral, donde esta tu finiquito cada que renuncias para que te hagan otro contrato?, esto lo hacen muchas empresas para no dejar que el trabajador cree antiguedad, la idea del garabato a la hora de firmar ciertamente la considero mala, con todo el respeto que me merece quien la sugirio, como te dijeron en otra respuesta seria prudente acercarte a una junta de conciliacion y arbitraje para que te asesoren en la materia, otra opcion seria visitar http://www.mexicolegal.com.mx/ donde puedes realizar esta pregunta y obtener mejor ayuda, ya sea que yo u otro forista te conteste (ya que es un sitio especializado) o bien si quieres escribeme y dame mas detalles de tu situacion y con mucho gusto te digo que procede, ya que existe jurisprudencia al respecto, por cierto no me promociono ni busco clientes via internet (al menos no en los sitios de preguntas), doy asesoria gratuita (te comento tus opciones pero tampoco puedo arreglarte las cosas por internet) mediante yahoo respuestas y mexicolegal, espero haberte sido de utilidad suerte en la lucha por tus derechos laborales
Consulta en conciliación y arbitraje
tengo entendido que no esta permitido pero esta tolerado
checa con un abogado laboral
se que como trabajador la ley te proteje
abusado
PUES SE SUPONE QUE NO, LO LEGAL SERIA FIRMAR UN CONTRATO TEMPORAL, Y AL TERMINAR QUE TE OTORGUEN OTRO YA SEA PERMANENTE O NUEVAMENTE TEMPORAL, PERO FIRMAR RENUNCIAS EN BLANCO SI ES ILEGAL.....
No esta permitido eso es actuar con alevosÃa y ventaja sin embargo se realiza en las empresas de cadena nacional como lo es CHEDRAUI , te recomiendo acudir a las oficinas de un centro de arbitrariedades laborales qe ahorita no me acuerdo del nombre pero es algo mas o menos asi.
HACE CUALQUIER GARABATO Y EN CASO DE QUILOMBO LA DESCONOCES EN UN JUICIO LABORAL GANA SIEMPRE EL TRABAJADOR