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facil.......llama a la CNDH, "comición nacional de derechos humanos"

Si estás embarazada no te pueden despedir y en caso que les importó tres carajos tu estado lo mejor que hay es hacer juicio les sacas hasta el apellido,no te quedes quieta y hacelos pomadas por hijos de ****.

podés hacerles un juicio poruqe vos estas con los días qeu te corresponden hacé un juicio, además verás que ya vendrán buenos días acordate qeu tener un hijo dicen qeu te da alegr+ia y mucha suerte siempre trae el pan bajo el brazo

No lo puedo creer. Cuando uno está embarazada estás protegida por lo que se conoce como "fuero maternal", por lo tanto, no te pueden despedir aunque faltes todos los meses de tu embarazo. Te recomiendo que no firmes ningún documento y acudas a la Ley. Denuncia a esos caraduras que no tiene respeto por la vida y exige tus derechos. Que no se salgan con la suya, dales una buena lección, aunque después decidas irte de ese lugar por cuenta propia. Es increíble lo inhumana que puede llegar a ser la gente. Mucha suerte y ánimo para pelear por lo que es justo...

que gente de mier........ espero que paguen algun dia por esto, si firmaste tu renuncia que estas de baja voluntaria, no podes hacer mucho, pero no es lo importante, si te aconsejaron reposo, hacelo, ya conseguiras otro trabajo, o algo saldra, aca tenes muchos amigos que te vamos a ayudar si lo necesitas. suerte y que estes bien y tu bebe tambien, disfrutalo

Mira Sandra la unica solucion es ir a un Juicio .,.....pero todo depende de donde vivas..........rige la ley.

No pueden hacer eso ya que tu tienes por orden del Doctor (supongo) estar en reposo.

Pero obvio como no les conviene despedirte sin hustificacion inventaron esto ........Pelea que puedes Ganar el caso.

Suerte

Si tenés firmado el contrato como baja voluntaria, no podés hacer nada, solo que tengas testigos que te obligaron a hacerlo, sino hablá con un abogado y te digo que el juicio ya lo tenés ganado.

nadie te puede despedir por un embarazo.... eso es discriminacion. Demandalos.

Consulta a un buen abogado. No dudes en iniciar juicio. Además creo que elabogado te hará denunciar el problema en el Ministerio de Trabajo.

No comprendo muy bien la pregunta, ¿te despidieron después de que firmaste algo? Yo sólo tengo esperiencias legales en Alemania, según sé, después de que uno firma un documento, tiene 7 días para cambiar su opinión, haciendolo por escrito y de preferencia con asesorúia de un abogado. si estás en el sindicato, el sindicato te da ayuda legal gratis, sino, búscate un buen abogado, pues el que pierde un pleito legal, paga los gastoa del juicio de ambas partes... Consulta un abogado e informate, pues nadie te puede dar de baja durante enfermedad o vacaciones de maternidad.

Tengo entendido que eso es ilegal, por lo menos aqui en Mexico; lo mejor seria asesorarte con una persona que sepa de leyes y tambien con alguna organizacion pro derechos de la mujer.

No entiendo como hasta el dia de hoy sigue habiendo empresas machistas, por decirlo de alguna forma; que piensen que las mujeres en ese estado son inutiles, o sera acaso que no quieren pagar por la maternidad?? son unos bastardos infelices.